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超级继承人-第177部分
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因为,刘涛的话确确实实说的很有道理。
人都是会变的,姜海山又不是他们的爹妈,会对他们始终如初。
前面的处理黄元的事情不就是一个信号吗?
说不定姜海山是真的下定决心要改变公司的风气了,然后对他们出手。
想通这些,就有人开口道:“刘总,那你说我们应该怎么办?我们总不能坐以待毙吧!”
“当然不能,我们必须要先发制人!现在就去找他把这件事问清楚!”
闻言,刘涛冷声说道。
“好,那我们现在就去!”
刘涛话说完,顿时,众人皆是异口同声地说道。
说完话,他们就要走出会议室。
然而这时,一个声音传了过来:“干什么?你们干什么?都给我坐下。”
听见这声音,众人哪里不知道是谁说的,顿时,所有人都停住了脚步,并且做回来刚才的位置上。
开口的正是赵宏延,一般他说的话,众人都会听的。
“你们怎么这么沉不住气?要是姜董不是这个意思,知道你们这样做的后果是什么吗?”
赵宏延怒气冲冲地说道。
一时间,竟没一个人接话。
“怎么没人说了?”赵宏延扫视了众人一眼,又说道:“现在一切都是你们的揣测而已,不要擅自行动!姜董现在还是我们的老板,我们之间的关系还算和谐,要是姜董不是这个意思,你们这样贸然行动去质问姜董,那姜董和我们之间和谐关系就被打破了,以后谁他么都别想有好日子过!”
“老赵,那我们应该怎么办啊?”
刘涛觉得赵宏延说的也有道理,便问道。
“先静观其变吧!”赵宏延随口说了一句,顿了顿,又继续说道:“不过放人之心不可无,我们也应该做好准备。要是姜董发布新的规章制度没有影响到我们的利益,那就当我们今天的会议没发生,谁也不要提这件事情!可要是姜董新的规章制度影响了我们的利益,那我们就必须要反击。”
“老赵,你觉得我们应该怎么反击才能让姜海山收回这个新的规章制度?”
刘涛又问道。
“我们必须要联合在一起,拧成一股绳。他要是不收回决定,我们就一起辞职!你们想想,要是我们十多个高层都辞职,海山集团还能运转吗?”
赵宏延露出了意味深长的笑容。
一听这话,刘涛一拍大腿说道:“对啊,老赵,还是你有办法!要是我们都离职,那姜海山根本无法段时间找到适合我们位置的人,那么海山集团就会无法运转,损失绝对是惨重的!这种损失可不是姜海山能承认的!”
……
时间一晃,就来到了下午四点。
此时,在海山集团一楼的大厅中,布置了一个会场。
会场中几乎是坐满了人,最前方,坐着十多个高层,而后面坐着都是中层和底层职员。
而最前方的高层,一个个都是面无表情等待着员工大会开始。
而后面的中层和底层职员,一个个脸上都是有些烦躁。
因为他们知道这次发布的新的规章制度,很有可能影响着他们的利益!
马上,就是揭晓结果的时候了。
就在这时,姜海山走到了台上,说道:“现在员工大会开始,相信大家都知道这次大会的内容,那便是发布新的规章制度,下面就由苏北来为大家宣读吧,这次的规章制度便是全部由他制定完成!所以由他来为大家解析最合适不过。”
姜海山话音落下,苏北便是走到了台上。
此话一出,全场都愣住了。
这苏北是谁?
姜董怎么会把这么重要的事情交给他来做?
他们很多人都没见过苏北,所以全都十分疑惑。
而下面十多个高层就更加诧异了。
这苏北不就是刚把黄元查出来而已吗?哪来的资格制定海山集团的规章制度啊!
在他们看来,这种事情,必须要是姜海山或者姜未央这种级别的人才行!
第304章 苏北才是集团老板
到现在,他们真的想不通为什么苏北会如此受到姜海山的看中,居然把这种事情都交给苏北来做!
不过,即使他们现在再不满,也没有爆发出来,毕竟要是他们公然发对,不是不给姜海山面子吗?
现在事情还没有到那一步,他们还不好跟姜海山直接撕破脸皮。
接着,苏北扫视了一下众人,便说道:“在宣布新的规章制度之前,我先讲讲其他的事情。”
听到这话,众人都是露出了很不赖烦地表情。
你一个不知道从哪里钻出来的人,还真能找存在感!
姜董只是让你讲新的规章制度,谁让你将其他的事情啊?
他们关心的可都是新的规章制度的!
此时他们急的就像是热锅上的蚂蚁似的,但又不敢开口去吐嘲苏北,毕竟姜董还站在台上呢!
这时,苏北又开口了,说道:“众所周知,迄今为止海山集团已经发展了二十个年头了。前十五年,海山集团发展迅猛,并成为了沪省第一企业,但是就在这五年间,海山集团的发展脚步却是逐渐慢了下来。
每个企业都有瓶颈期,这我能理解。但海山集团却不仅仅是因为这个原因!这段时间,我观察了一下,在海山集团里存在了一种不良的风气,行为散漫,毫无上进心,甚至工作中偷奸耍滑!而且这种风气,下到基层,上到高层,全部都有。
我想问问,海山集团有你们这群蛀虫,怎么能发展得起来?”
苏北的话掷地有声,非常清晰地传进了在场每个人的耳中,犹如大吕洪钟的敲击声击打在他们的心灵。
顿时,就把他们震住了。
可是随即他们就反应过来。
你谁啊?怎么说话口气像是老板在训员工一样。
我们是员工不错,但你却不是老板啊!
要是姜董来说这个话,他们肯定乖乖点头,并且承诺改正。
可这话却从你这个,都不知道从哪冒出来的人口中说出来的,谁特么理你啊!
顿时,众人皆是露出了鄙夷的神色,心中冷笑连连。
而此时,高层中有人听到苏北的话不淡定了。
有人对着赵宏延小声问道:“老赵,这苏北说这话,该不会在新的规章制度中,就是要改变我们的这种风气吧?要是这样,可就影响了我们现在的利益了!”
此话一出,好几个高层皆是非常担忧地把目光集中在赵宏延身上。
赵宏延皱了皱眉头,随即说道:“再看看吧,等他宣布了新的规章制度再说吧。”
这时,苏北又继续开口了,说道:“为了改变现在的风气,所以我制定了以下的规章制度。其实也没有多复杂,总结来说,就是四八个字,优胜劣汰,适者生存。
以后我们的公司将采用KPI绩效考核制度,只有达到了规定的绩效才能在公司继续工作,没有达到的一律开除!而在职位方面,也不会一层不变,只有成绩达标的人才会继续坐上这个位置,没有达标的一律降级处理,包括高层。
同样,虽然竞争残酷,但是你们要是能生存下来,那么得到的回报也是巨大的,而你们的薪资和奖金将会是以前的两倍。
而公司也会设立一个新的部门,名叫纪检部,专门调查职员的违规问题!我知道以前很多人会捞点油水,但以后这种事不可能再发生了!你要是能力出众,可以申请加薪,公司不差钱,但不属于你的钱,你就不能动!”
终于苏北是将他所制定的规章制度说完了,但此刻台下已然是一片寂然无声,他们皆是眼睛瞪地老大,一动不动地盯着苏北。
这哪是宣布新的规则制度嘛,完全就是制裁大会啊!
要知道这样的规则一出,公司至少一半人都得走人!
他们这几年已经养成了散漫的习惯,能力也大不如以前,怎么能过的了关啊?
而最激动地还属那群高层了,此刻他们都是咬牙切齿地看着苏北。
果然,这次的新规定是影响了他们的利益啊!
而且不止是一星半点,而是可以让他们连位置都保不住的那种,可以说是要了他们的老命啊!
要是以前,他们还有能力保住自己的位置,可现在,他们已经养尊处优好几年了,要说能力可能是连中层都当不上,还怎么继续做高层,这肯定是要被降级的呀!
还有捞油水的问题,这可是让他们少了一半的收入啊!
接着,众多高层皆是看向了赵宏延,用眼神询问着赵宏延是否向姜海山摊牌。
随后,一个高层率先发难,对着苏北,说道:“苏北,你只是一个市场部经理,哪来的资格制定新的规章制度?”
此话一出,顿时所有人都明白了,原来这个忽然出现的人只是一个市场部经理。
“草,一个市场部经理还敢给我们制定规章制度,他是得了失心疯了不成?”
“玛德,这是人想的规章制度吗?他么的,他就是见不得我们好!臭煞笔!”
“这肯定是他擅自改的规章制度,真正的规章制度肯定不是这样的!”
很多人都是对着苏北吐嘲了起来。
不知是谁说了一句:“滚下去,滚下去!”
顿时就将众人的情绪全部点燃,皆是对着苏北吼道:“滚下去,滚下去……”
听到这些话,苏北并没有丝毫生气,而是看向了姜海山。
姜海山阴沉着脸,高声对着众人说道:“你们都不想干了吗?”
此话一出,就像是捏到了众人的软肋一般,瞬间都闭上了嘴巴。
“姜董,我想问这个规章制度到底是你的主意,还是苏北的主意?”
就在全场刚静下来的时候,赵宏延终于是开口了。
“当然全是苏北的主意!跟我没有关系。”
姜海山回答道。
听到这话,赵宏延心里松了一口气。
原来这些都只是苏北个人决定,跟姜海山没有关系啊!
那这苏北可真是搞笑,都没经过姜海山同意,就把这些规定读出来,那肯定是不算数的。
“那既然是他的主意,跟你没有关系,那这些规章制度是不是就不作数?”
“为什么不作数?”
姜海山反问道。
听到这话,赵宏延心中虽然疑惑姜海山为什么会这样说,但没多想,还是回答道:“你才是老板,当然是你说的当然才作数。”
闻言,姜海山脸上露出了淡淡地笑意,说道:“我本来想待会再宣布这件事的,但现在只能提前说了。其实,我现在已经不是集团的老板了,苏北才是集团新的老板。所以,他制定的规章制度,根本就不需要我同意!”
第305章 现在,你们可以滚了!
听到这话,全场顿时变得寂然无声,似乎连一根针掉下来的声音都听得见。
什么?
苏北是海山集团的新老板,怎么可能?
到底是怎么回事啊?
“姜董,你的话到底是什么意思?”
过了好一会儿,有人忍不住问道。
“意思就是我已经将海山集团转让给苏北,以后我就退休了,不再是海山集团董事长,苏北才是新的董事长,就这么简单!”
姜海山十分淡然地说道。
啊?
这苏北到底是什么人啊?难不成是姜海山的亲儿子?
姜海山
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