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拼搏年代-第614部分
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邮电局统霸全国的年代,才结束没几年。
吕冬仔细了解过人以后,让穆坤提前跟人聊了聊,确定对方有跳槽的想法,亲自登门拜访。
“赵叔,这就是我跟提过的吕冬吕总,吕氏餐饮集团的大老板。”
一栋略显老旧的三居室客厅里面,穆坤为两边做着介绍,特意加了一句:“吕冬跟我多年朋友,人品和信誉没得说。”
吕冬跟人握手:“赵处你好。”
说话间,也在打量。
这个赵处叫做赵景辉,祖籍在内蒙古,八十年代考中专来到泉南,毕业后就留在泉南工作,一直在邮电系统工作,专司仓储和运输这一块,近二十年的工作经验,目前熬成了实职副处。
赵景辉多少了解过吕氏餐饮公司,尤其最近这段时间,吕氏餐饮公司和汉堡皇的名气相当大。
作为体制内的一员,他还知道吕冬一些情况。
太东最富有的人之一,泉南证携委员,据说今年会到省这一级,获得过多次个人荣誉称号,据说省内背景极其深厚。
“前两天,穆坤跟我说起吕总,我还想着有时间过去拜访。”赵景辉话说得相当客气:“劳烦吕总亲自跑一趟,实在不好意思。”
吕冬直接说明来意:“赵处是吕氏餐饮急需的人才,登门拜访,才能显示诚意。”他看眼个头不高的赵景辉,说道:“市里有意让吕氏餐饮和吕家村接手盖世物流集团,两边正在谈,不出意外的话,这个月就会谈妥。”
赵景辉听说过这事,盖世英那么个人物,说完蛋就完蛋了,连整个盖世物流集团都作为非法所得被罚没了。
吕冬的话在继续:“实不相瞒,吕氏餐饮和吕家村缺乏专业管理仓储物流这一块的高端人才,穆坤向我推荐了赵处,我也找人了解过,赵处能力人品全都无可挑剔,不知道赵处有没有兴趣担任盖世物流的总经理?”
这人在邮政二十多年的相关工作,根据吕冬的了解,不仅工作能力强,处理人事关系也很有一套。
吕氏餐饮和吕家村入主盖世物流,不仅仅需要一位懂得运营的总经理,更需要理清人事的带头人。
能在体制内将人事关系处理的头头是道,并且经历过激烈竞争的赵景辉,就目前来说,是能找到的比较合适的人选。
因为穆坤提前接触过赵景辉,所以吕冬开门见山,赵景辉对此也不意外,甚至专门考虑过一段时间。
他是内蒙古过来的,在本地缺乏足够深厚的关系,按照正常来说,到退休的时候顺其自然的享受正处级待遇。
这条路很稳当,旱涝保收。
跳出去,则意味着风险。
但同样的,风险伴随着机遇,盖世物流集团是省内的龙头,又有吕氏餐饮和吕家村的支持,发展顺利的话,甚至成为国内同行业的顶尖企业之一。
担任这样一家大型公司的总经理,对谁都是一个难以拒绝的诱惑。
吕冬很清楚,光说这些没用,最为关键的是真的拿出诚意来:“赵处,吕氏餐饮愿意为你支付40万年薪,这是不计算奖金和相关分红的基础酬劳,还有根据实际运营状况的季度奖励和年度奖励,并且这个总经理职务直接对我负责!”
想要让人从舒适的铁饭碗里跳出来,肯定要给较高的薪酬。
对于赵景辉来说,四十万年薪,还有其他奖金,相当有诱惑力。
况且,能执掌盖世物流这样一家大企业,机会很难得。
但辞职跳出体制,涉及的不是一个人,而是整个家庭。
赵景辉考虑了一会,说道:“吕总,感谢您的看重,辞职离开邮政,我想过,但决定难下,我需要跟家里人商量商量。”
吕冬能理解:“不管同意与否,请赵处都通知我一声。”
赵景辉知道人不可能无限等,说道:“最多三天,我就给明确答复。”
第725章 全面评估
另一边,吕氏餐饮通过各方面关系收集到了赵景辉的众多资料,这些也方便吕冬更为了解这个人。
推荐赵景辉的穆坤,本身就很靠谱,穆家与吕氏餐饮和吕家村一直有着密切的合作,吕冬多方面了解过后,确定赵景辉是个合适的人选。
这人有能力又长期担任一线实职工作,早已在泉南娶妻生子,家人也接到了泉南。
稳定的家庭背景,同样是必要的考虑条件。
仅仅过了两天,吕冬就收到赵景辉的回复,面对高薪与执掌大型物流公司的机会,这位决定跳出目前的舒适圈,开创一番新事业。
随后,赵景辉赶到吕氏餐饮,参观吕氏餐饮大厦和下属公司后,吕冬与他关于物流管理的进行了一系列交流,进一步确定这人的能力没有问题。
在赵景辉办理离职手续的同时,吕冬让他会同徐曼、李文越和吕建武的队伍,加入到了与市里的洽谈当中,开始实地了解盖世物流方方面面的情况。
除此以外,吕冬找来大光头苏小山,叫他做好准备。
将来吕氏餐饮和吕家村入主盖世物流集团,苏小山会是第一批调过去的管理人员之一。
这几年,苏小山一直给徐曼担任副手,比以前长进了很多,但要说独挡一面,差的还比较远。
吕冬用他,主要就是能起到震慑作用。
搞物流行业的,路子往往都比较野,赵景辉确实有能力有手段,是现阶段能找到的最合适的人选。
赵景辉跟吕冬交流的时候,就说过全面接手盖世物流集团,其中最为关键的一步,就是分化盖世物流的管理层,也就是拉一批,打一批。
对于一个从体制内无数人中拼杀出来的实职副处,这样的工作并不难,只是基本操作。
但吕冬不能不考虑,不能不提前做好准备,原盖世物流集团的管理层万一效仿盖世英或者高岩的话,有苏小山在,别的不说,起码能保证赵景辉一时的人身安全。
当然,真要闹出这样的事,吕冬必然采用雷霆手段来解决。
触犯法律,后果必然是法律的严惩。
赵景辉办理离职手续,参与吕氏餐饮和吕家村的联合小组与市里的相关洽谈,还向吕冬推荐了几个人选,赵景辉在邮政系统的几个老手下,听到优渥的待遇之后,愿意跟着赵景辉跳出日益僵化的邮政体制,加入到盖世物流里面开创一番新事业。
这些全都是邮政仓储物流一线的实职管理人员,拥有丰富的相关工作经验,吕冬做了一番了解以后,全都应了下来。
赵景辉带着一些信得过的人手上任,也有利于尽快打开局面。
至于别的,吕冬到不担心,到时完成整合,吕氏餐饮会拥有盖世物流的绝对控股权。
况且,另外一大股东是吕家村。
这边与市里的接洽进行的很顺利,有望在年前就全部交接完毕,等到春节一过,就能开始整合。
稍微谈出个结果,吕家村这边就把人手撤了回去,更加具体的细节商谈,交给吕氏餐饮和吕建武负责。
因为关系到吕家村未来的一项重要工作开始了。
上面下来的全国文明村评估小组来到青照,对吕家村各项工作展开全面评估。
评估小组一行七个人,来到吕家村之后,吕家村这边先后有人来村委反应,其中有两个人以前在村里见到过。
吕冬和李文越一听就知道,这两人之前绝对来暗访过。
但也说不出啥来,按照程序来说的话,人是有权力这么做的。
这样的评估考察,表面上看就是走马观花,乍一看也看不出什么来。
不过,来吕家村的时候,省里、市里和县里都有专人陪同,表达出非常重视的态度。
吕振林专门让吕冬和李文越带队,上午带着众多领导在新村、老村、三个公司和周边相关园区参观,下午参加了一场省大法学院志愿者们在吕家村的普法教育,晚上观看了吕家村大戏台的民俗表演。
主要就是向上级领导们展示吕家村的物资文明和精神文明建设成果。
吕家村不仅仅有高额的经济收入,在精神文明建设方面更是模范标兵。
两天的评估考察结束后,评估组给予吕家村极高的评价,认为这是新农村建设的显著成就!
这可以说是一种肯定了。
评估考察小组又在泉南待了一天,主要是征求地方政府和领导的意见与看法,这方面自然不用多说,泉南的一把手推起来的吕家村,起码明面上不会有人动手脚。
相关的考察评估结束,吕家村这边开了会。
村支部的会议室里,吕建设非常乐观:“冬子,打电话问了吗?这下应该八九不离十了吧?”
负责旅游文化公司的李燕燕说道:“评估组带队的领导给咱们的评价很高。”
吕建国却提醒道:“其中恐怕有很多弯弯绕绕。”
吕冬这时说道:“市里和省里都表达了支持的态度,不过大家应该都听说了,评估组过来之前,就有俩人来村里暗访过,这从程序上来说完全没有问题,但也说明不能盲目乐观。”
李文越接话道:“幸好咱们平时工作做的到位,不怕暗访。”
“所以,像卫生、法制宣传和村规民俗等等,咱们必须长期坚持下去。”吕冬专门强调道:“咱们做这些,不是做给上面的人看的,是要让咱们吕家村变得更加美好的,卫生环境、人文环境和社会环境都好了,咱村里的人是不是过的更舒服?”
其他人纷纷点头,吕家村做出这么些努力,真不是为了面子或者当驴粪蛋子的,都是想让自个、让大家伙子生活更好一些。
吕振林直接拍板:“评估组走了,咱们的规章制度不能废,去年以来各项工作怎么做的,以后还是怎么做,不管有没有上面的评估组,不管能不能评上全国文明村,咱们吕家村都要时刻保持今年这种奋发向上的势头。”
吕冬站起来,说道:“这几年,咱们村经历了不少事,我也经历了不少事,有种深刻体会,创业难,创业成功以后更难,现今这种大家伙子奋发向上的势头非常难得,一旦断了,想再续上几乎没有可能,咱们不能守着成绩簿,咱们要把吕家村做的更大更强!”
他声音不高,态度却异常坚定:“希望十年以后,咱们再坐在这里的时候,吕家村能成为全国最顶级的农村集体!”
吕振林这时候必然力挺吕冬,浓眉如剑:“有累了的,想要休息享受的,我也不反对,你们可以去享受。咱们吕家村,像文越、红星、吕涛、吕坤和小霞等等这些年轻一代都起来了,愿意去享受的别占着位置,早点把位置腾出来给有冲劲的年轻人。”
在座的人都是吕家村土生土长起来的,了解吕振林的为人,知道三叔/三爷爷不是说假大空的话,如果有人懈怠下来,后面的年轻人真要抢班夺权了。
年轻这一代,以吕冬和李文越作为核心,更有冲劲,也更加团结。
这也是给在座的众人提个醒,想要享受的话,等到退休再说。
吕家村的人,在其位,必须谋其政!
会议结束,众人出了会议室,准备各自回家吃饭。
吕冬和李文越家紧挨着,两人走在一块。
李文越边走边伸懒腰,说道:“最近为了应付考察,这两天夜里都没睡好,生怕出错。”
“你得注意休息。”吕冬提醒一句:“适当的锻
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