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拼搏年代-第503部分
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不出意外的话,还会拖相当长的时间,直到青照的财政或者上面的财政宽裕一些再说。
至于什么时候宽裕,这就不好说了,毕竟经济发展建设,到处都缺钱。
吕冬很有觉悟,走到如今这个地步,将来母校建设,他一定会主动掏钱的。
这是应有之义。
果不其然,张勇校长专门找到他和宋娜,聊了好一会,又郑重的给吕冬和宋娜留下了联系方式。
这也有好处,起码钉子将来考不上高中,能从张勇这里弄到个名额。
分数不够交赞助费上高中,如今仍然很普遍,校领导们手里,每年都有分配好的名额。
这也算一种隐形福利。
聚会,又是大过年的,免不了一场吃吃喝喝。
宋娜刚把吕冬的外套挂在椅子背上,还没坐下,就见到周珊珊过来,坐在吕冬另外一边。
当然,她不会误会什么,周珊珊跟邹凯谈了这就两年了,为了去一中任教的邹凯,周珊珊据说放弃了去岛城一个公司实习的机会。
吕冬跟她是老同学了,直接问道:“有事?”
周珊珊笑了笑,说道:“年前看报纸,你公司一直在招人?我见有招财务会计?”她干脆问道:“我去你那实习,收不收?”
吕冬问道:“你咋也是财大毕业的,没地方去?”
“有地方是有地方,但找份工资高点,福利待遇又好的工作不容易。”周珊珊明显有想法,看了眼朝这边走来的邹凯:“他当老师前两年工资很低,我俩毕了业,总得买房子啥的,咋也要有个赚钱多点的,他喜欢稳定的环境,冒险这种事,还是我干好。”
吕冬笑:“来我这可不是冒险。”
周珊珊故意说道:“你那里又没编制。”
吕冬知道她是开玩笑,说道:“行,我那里缺人,尤其信得过的。不过,珊珊,有些话我跟你说在前面,咱们同学归同学,工作归工作。”
周珊珊点头:“我懂。”
吕冬说道:“你这边初七初八的就过去参加面试,程序总得走走。”
周珊珊应道:“初七我就过去。”
邹凯这时候过来,坐在周珊珊旁边,几个人换了话题,聊起学校里面一些趣事,不再提周珊珊要去吕氏餐饮这茬子事。
吕氏餐饮需要高端的人才,也需要优秀的大学生,哪怕这个社会上各种调侃的段子开始出现,也有少数大学生毕业之后,为当年班里倒数几名打工的例子,但稍微有点脑子的人都知道,有过高学历教育的人,在普遍的可塑性和发展前景上,要更好一些。
那些成天在人耳边说,你孩子不用上学就能混到咋样咋样的,不是蠢就是坏。
得益于毕业分配政策的取消,加上吕氏餐饮去年一年发展极快,真正成为省内能叫得响名号的民营企业,招聘大学人才比以前容易了不不少。
但困难仍然存在。
别说吕氏餐饮,就算卫桥集团这般庞大的民营企业,招聘大学生也不容易。
年前的时候,杨烈文对吕冬说过一个事,关于大学生就业的,企业招聘难和大学生就业难,并不相悖。
十多年以后的事众所周知,工厂类企业用工难是普遍性的,其中的原因更是复杂,可谓公说公有理婆说婆有理。
这年头,民营企业招聘难和逐渐露头的大学生就业难,更多基于传统的观念。
别的地方,吕冬不太清楚,就太东这边来说,大学生毕业后的首选仍然是有正式编制的行政和企事业单位。
民营企业,哪怕是发展起来的民营企业,很多人也瞧不上眼。
但取消分配以后,有编制的工作意味着要参加考试,有关系的自然容易一些,却是少数。
逢进必考正在成为常态。
大部分人考不到编制也会成为常态。
周珊珊家在县城里面,普通的职工家庭出身,不算多好,也不算太差,但比起袁静来,差距有些大。
家中提供不了帮助,就要自谋生路。
相对而言,这年头大学毕业后那种不工作的纯粹啃老族,还是比较少的。
即便没有编制,大学生也能找到相对不错的工作。
不止是周珊珊,吃着饭的时候,蒋晓晓还带来一位艺术学院低两级的同学,跟宋娜说些设计上的事。
那位同学似乎对进入温馨商贸挺感兴趣。
正月初七,吕氏餐饮正式开工,所有店面包括过年期间营业的在内,也在今天正式放鞭炮营业。
吕冬跟去年一样,一早来到公司门口,为在总公司工作的员工,亲手发放红包。
各地的店长和区域经理,也同样如此。
一句过年好,一个二百块钱的红包,能让员工记很久。
做到公司老板这个地步,发出一部分奖励,是为了让下面的人赚更多的钱回来。
新年的晨会很简短,刚刚结束,周珊珊就找上门来,由薛天、吕冬和杜小兵三人进行联合面试,很快就会加入吕氏餐饮的财务部门,成为一名实习员工。
上班第一天,员工也没啥工作,大都在聊天,像是场茶话会。
下午,研发部那边有电话打过来,却是杨峰在上班的第一天就找吕冬。
第592章 黄焖鸡(求月票)
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吕氏餐饮研发部的实验室里,杨峰戴着白色的厨师帽,站在灶台前面,一双眼睛盯着燃气炉灶上的砂锅,砂锅盖子上的散热孔中,突突冒出一阵又一阵热气,让抽油烟机呼呼吸走。
一股肉香味渐渐传出来,连高明都忍不住吸了吸鼻子。
吕冬就站在高明旁边,这股香味让他想起了泰丰园吃黄焖鸡的时候。
杨峰打电话过来,让吕冬来品尝一道菜,说是过年放假的时候,他研究了接近两个月,感觉能够量化生产一道传统鲁菜。
年前,吕冬跟杨峰谈鸡排的时候,杨峰就说过传统鲁菜能否进店的事,后面一直在研究几道拿手菜,最终选择了他认为非常合适的黄焖鸡。
不是说这道菜最好,而是最适合吕氏餐饮。
来到这家公司好几个月了,杨峰已经非常清楚公司的连锁经营模式。
美味不是唯一的标准,能够统一规格量化生产才是关键!
黄焖鸡不是代表性的鲁菜,但杨峰思来想去,也没找到将类似糖醋鲤鱼、爆炒腰花和葱爆海参之类的菜,进行统一规格量化生产的办法。
相比较而言,黄焖鸡最可能做到这一点。
吕冬问高明:“杨老师最近一直在研究这个?”
高明回道:“吕总,他在研究将拿手菜量化生产的方法,试过好几道菜,最终选择了黄焖鸡。”
吕冬点了点头,耐心等起来。
如果杨峰能把问题解决了,那再好不过。
杨峰看了下墙上的石英钟,来到灶台前面,关火之后,又等了一会,这才打开锅盖,将掺杂着土豆和香菇的炖鸡块,盛进三个小碗里面。
“吕总,高经理。”杨峰招呼附近的两个人:“尝尝?”
“好,尝尝。”吕冬率先过来,拿起筷子夹起鸡肉,小心的咬了一口,缓缓咀嚼。
好像跟上次在泰丰园吃到的差不多,口味多少有一些变化,不是特别明显。
高明工作就在这里,明显不是第一次吃,点点头:“跟前几次没区别,口味几乎一样。”
杨峰看向吕冬,吕冬说道:“味道还可以,但缺了点什么……”
他略微一想,就明白了:“作为饭菜,缺少了饭,米饭!”
随后,吕冬提议让研发部和配送部的一些人都过来尝尝,再收集这部分人的意见,毕竟这是针对大众的消费品。
这些人反响都不错,就算不合口味,也说起码不难吃。
口味这东西的差异客观存在,一家人有的时候都有差别。
吕冬找来二十多个人品尝,最后给出好吃的人,占了百分之九十以上。
虽然每人只是吃了一块,但多少能说明问题。
大光头苏小山干脆对吕冬说道:“我爹整天吹他擅长炖鸡,老杨做的这个,可比他做的好吃多了。”
杨峰摆摆手:“不一样。”
吕冬拍了下苏小山:“行了,出去忙你们的。”
苏小山带着人出去,吕冬、高明和杨峰三个人,进了实验厨房旁边的办公室。
几个月下来,杨峰对于吕氏餐饮多多少少都有了些归属感,最大的因素不是别的,就是高额的薪水。
人到中年,不受到太大刺激,往往没有那么些雄心壮志,稳定才是最大的追求。
杨峰刚坐下,就对吕冬说道:“吕总,您觉得这道菜,有进店推广的可行性?”
吕冬没有直接回答,反而问道:“能量化生产?”
“应该可以,我之前试验过多次。”杨峰详细的说道:“吕总,本来这个黄焖鸡属于文火慢炖的一道菜,我借鉴了火锅店和麻辣烫店的烹制方式,公司旗下两家店,都是底料配料制作好,然后再熬制汤料……”
吕氏餐饮需要的配料,都是吕家食品公司代工生产的。
这点,吕冬创业之初就确定好了。
杨峰的话还在继续:“所以,我提前调配好料包,鸡肉也是事先煮好的,当您和高经理过来时,我直接在砂锅里加入配菜、料包和熟鸡肉,原本需要一个小时文火慢炖的鸡肉,十分钟左右就做好了。”
吕冬轻轻点了点头,这一套工序如果能流水线复制,也就意味着黄焖鸡有了开店的基础。
杨峰又说道:“这样做,可以让顾客进店以后,以最快的速度吃上饭,但缺陷也很明显,味道上有差距。”
吕冬说道:“不是很大。”
杨峰说出他的观点:“这味道按照我……我们家里的标准,是不合格的。”
吕冬笑了笑:“有所得,自然有所失。”
杨峰也笑:“量化生难免的。”
吕冬认真问道:“杨老师,你去过吕家食品公司的生产车间,可以大规模生产?”
“可以!”杨峰言之凿凿。
作为吕氏餐饮公司最早的一批员工,已经够到高层管理的高明,这时突然出声,说道:“吕总,杨老师,这道菜放在哪个店里?汉堡皇,不合适;火锅店和麻辣烫店……”
杨峰有过考虑:“作为麻辣烫店的一道菜?”
吕冬摇了摇头:“不,我们再创建一个新的品牌,就叫黄焖鸡怎么样?”
高明问道:“做连锁?”
“对!”吕冬直接说道:“做连锁店。”
杨峰微微皱眉:“一道菜,会不会太少了,没有吸引力……”
吕冬没有多说,反而说道:“杨老师,你多试验几次,我让吕家食品公司的人过来与你对接。”他非常自然的说道:“尝试料包的初步车间化生产,采用肉杂鸡进行口味调配。”
他略微一顿,又说道:“鸡肉为了方便运输,肯定要全冷链,冷冻后再烹制的口味,也需要考虑到。”
杨峰拿了个笔记本过来,一一记在本子上。
现在只是刚刚开始,距离真正能流水化生产,并且开店还有距离。
虽然只有一道菜,但杨峰接下来有很多工作要做。
与其等到开店后接连出现问题,不如尽可能多的在前期做好准备。
再就是另一个关键,要尽可能压低成本。
黄
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