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　　　　至于何广这个他现在的左臂右膀，未来的极有可能的接班人，他也是极为重视和依靠的。

　　　　商业互吹了好久，尤明峰开始转入正题：

　　　　“小何，我看了你们部门今年的业务数据，只能说一般，比起化工三部和四部，你们还差一大截……”

　　　　虽然何广很努力，还连续拿下了拉加什和吉利德，但鲁有求这个领导者太过无能，造成的破坏太深，化工一部的总体成绩也就和二部在伯仲之间，远不于三部和四部。

　　　　“当然，我也知道，你接任化工一部的时间不长，这个责任不能怪到你头上。

　　　　但是，你要知道，有的人就是喜欢睁着眼睛说瞎话，喜欢用大义的名分压人。”

　　　　说到这里，尤明峰重重拍了拍何广的肩膀，低声道：

　　　　“尤其是你年纪轻轻就身居高位、荣誉加身，还得罪了许多人，不知道多少人想看你的笑话。

　　　　那些人鸡蛋里都能挑出骨头来，更不要说这种明面上的把柄了！”

　　　　说到这里，尤明峰站起身，在办公桌里翻找了一会，拿出三张名片，递给何广，低声道：

　　　　“这是我之前的一些客户，原本我还放在其他单位做着，现在，我准备全部拿回来，统统交给你！”

　　　　到了副总这个级别，理论上已经不能直接做单子，拿利润提成了，他们都是拿得国企高管的年薪。

　　　　但实际上，那些从业务员出身的副总，手里都有着优质的资源和客户，不可能直接放弃。

　　　　他们一般会把这些客户放到别人的名下，拿一些利润分成。

　　　　不过，一般都是放在公司内部，尤明峰这样，放在公司之外的是不多见的。

　　　　这种做法，虽然是潜规则，但并不光明，尤明峰就这么坦荡荡地告诉何广，不说有多少信赖他，这份坦诚起码是足够了。

　　　　何广毫不犹豫地答应了下来，一边低声道：

　　　　“多谢尤总支持，我会按惯例来！”

　　　　“不不不！”

　　　　哪知道，尤明峰却连连摆手。

　　　　这种白给的单子，是有惯例的，就像何广把单子分给其他人一样，一般原来的主人能拿6成左右的利润，但尤明峰显然不是这个打算。

　　　　“惯例是五五分成，但这些单子毕竟隔得时间有点长了，维护起来没那么容易，我只要三成！”

　　　　“这…这不合适吧？”

　　　　何广一惊。

　　　　这个比例，甚至比自己分给李敢几个的利润分成还要优惠。

　　　　这两种单子可不是一回事，吉利德还是需要报价竞争的，而尤明峰的单子却是上手就可以做。

　　　　而且，论其关系，何广和李敢几个算是同盟，而尤明峰却是何广的上级领导。

　　　　这个人情，可就有点大了。

　　　　“就这样说定了！”

　　　　尤明峰呵呵一笑，猛地一挥手，把这件事情定了下来，一遍还拍了拍何广的肩膀：

　　　　“也不怕你笑话，我的开销比较大，所以不能全部让出来。

　　　　不过，这个钱我也不会一直拿，三年之后，无论这些单子的多少，我都会全部放弃利润。

　　　　当然，这不是没有条件的……”

　　　　说到这里，尤明峰敞亮的面容变得严肃起来，直直地盯着何广道：

　　　　“我要化工一部从明年开始，成为国贸集团成交额最高、利润最大的部门。

　　　　不是化工部，不是杭保，而是整个国贸集团！”

　〇一五章　第一

　　　　“这……”

　　　　何广有点懵，不知道为什么尤明峰忽然提这么个要求。

　　　　化工一部这几年都是半死不活，一年大概能做3个亿的单子，利润大概1000万左右，在四个化工部里面并不排前面，在整个杭保更是不值一提。

　　　　大到整个国贸集团，那更是不知道排到哪个位置上去了。

　　　　而国贸有的部门，一年能有10几个亿的单子，利润四五千万，远远超过化工一部。

　　　　“怎么，有难度？”

　　　　望着游移不定的何广，尤明峰呵呵一笑继续问道。

　　　　他没有发火，反而对何广的谨慎很满意吗，何广要是想都不想，就满口答应，他反而要在心里打嘀咕了。

　　　　做生意可不是画饼，什么诅咒发誓，什么许愿、表决心，等等类似的东西一点用没有。

　　　　单子不会从天上掉下来，没有一步一个脚印的积累，没有汗水和泪水的浇灌，不可能一飞冲天。

　　　　“是有一点！”

　　　　搓了搓手，何广低声道：

　　　　“就算加上拉加什和吉利德的单子，我们一年也不过七八个亿的单子，跟那些强力部门差距还是很大。

　　　　而且，拉家什的单子利润很低，比利润的话差距就更大了。”

　　　　“呵呵呵，你少算了一样！”

　　　　尤明峰探出手指，在桌上的名片上重重点了点：

　　　　“这几张名片，至少能给你再提供1个亿的单子，而且，如果是在别人的手里，也就是一个亿。

　　　　但是，在你那的话……”

　　　　说到这里，尤明峰抬起手指，虚点了何广几下：

　　　　“我相信，起码能翻一番，那就是两个亿，合起来就是10个亿！

　　　　除此之外，我会在各种地方给你使力，我这个杭保总经理，总还是有几分薄面的。多的不敢说，再加一个亿没有问题吧？

　　　　那就是11个亿？”

　　　　说到这里，尤明峰兴奋地站了起来，在何广的肩膀上重重拍了拍，大声道：

　　　　“而且，你现在死化工部的总监了，起码能再多一个亿吧，那就是12个亿。

　　　　你下面的那些兄弟，再加化工一部的其他人，给他们压一压，加加单子，分别可以再多一个亿吧？

　　　　那就是14个亿！”

　　　　这时候，尤明峰愈加兴奋了，一缕潮红浮上他的面颊，双眼更是亮的吓人：

　　　　“14个亿，已经能在整个国贸集团争一争那个第一的位置了！”

　　　　何广听了，不由得暗暗苦笑。

　　　　他说得轻巧，听上去似乎也蛮有道理的，但实际上，除了前面的9个亿比较靠谱，后面的5个亿都是镜花水月，只是存在于计划之中。

　　　　只是激动了一下，尤明峰就发现了何广的不以为然，瞬间收拢了躁动不已的心情，尤明峰重新坐下，直直地看着何广，沉声道：

　　　　“不知道为什么我一定要争这个第一？”

　　　　直视他的双眼，何广重重点了点头。

　　　　“你知道吗，其实我和你一样，都是白手起家，从一无所有打拼到了现在！”

　　　　深吸了一口气，尤明峰拿出一包烟，抽出一根就想点上，但最终还是止住了冲动，只把烟夹在手指上，不断旋转。

　　　　看到何广正全神贯注地盯着自己，好半晌，他才幽幽地开口道：

　　　　“你应该知道，我们这种出身，想做出点事情有多么难？

　　　　我自认是个情商、智商都很高的人，当年做业务的时候，业务年年第一，部门年年优秀。

　　　　朋友到处都是，仇人极少极少，即使是现在，我不做业务很久很久了，但只要说起我的名字，不管是工厂还是客户，都会给几分面子！”

　　　　何广听得连连点头。

　　　　尤明峰这些话到不是吹牛，也不是自我感觉良好，有几次，何广遇到难搞的客户和工厂的时候，的确打着他的旗号，解决了一些问题。

　　　　但何广的认同，却没有让尤明峰多欣慰，似乎反而触发了他心底更深的痛楚。

　　　　“但是…但是那又如何呢？我还不是要和鲁必应那种货色竞争！”

　　　　尤明峰猛地重重一拍沙发，怒气冲冲地压抑着声音喝道：

　　　　“她算个什么玩意，一个卖肉往上爬的婊子，有什么资格跟我竞争，和我排在一起？”

　　　　“我发动了我所有的关系，到处求爷爷告奶奶，低声下气，结果呢？传来的消息都很不理想，我找到集团的领导，他们也是一副和稀泥的废物样！”

　　　　“要不是借了你的东风，搞不好，这次我多半要被她压下去，一想到这个，我就愤怒到无法控制自己。”

　　　　说到这里，尤明峰猛地扯开领口，双目火红，大口大口喘着粗气。

　　　　何广还是第一次看到尤明峰这么愤怒到失态，他也不知道，原来这其中还有这么多道道。

　　　　看尤明峰一贯的从容不迫，他还以为，对方一直智珠在、胸有成竹呢？哪知道其中有这么多的道道。

　　　　这其中，他肯定受了不少挫折和委屈，以前只是一直按捺在心底而已。

　　　　现在，随着老对头鲁必应的姘头蔡荷生的上台，大大加重了他的心里压力，他必须做出强大到无法辩驳的成绩，才能挡住来自更高层面的攻击。

　　　　“所以，现在我上台了，第一件事要做的，就是要堵住他们的嘴，要树立一个标杆，让那些喜欢鸡蛋里挑骨头的废物领导，彻底闭上他们的臭嘴！”

　　　　“我要告诉他们，我要往上走，你们这些渣滓，要不就滚开，要不就闭上嘴！”

　　　　狠狠喘了几口粗气，尤明峰恢复了冷静，冷冷地说道：

　　　　“集团十二家公司，我的目标不是第三、不是第二，而是第一。不仅仅要总营业额第一、利润第一，我还要部门的营业额、利润也第一”

　　　　“整个公司的目标，我会分解到各个部门，而部门第一的这个任务，就只能交给你了！”

　　　　说罢，他抬头看着何广，直直地说道：

　　　　“怎么样，有信心么？”

　　　　他都把话说到了这个份上，何广还能怎么办，只能重重点了点头，沉声道：

　　　　“好！”

　　　　“好，我果然没看错你！只要你能坚持三年，我保你第四年的副总之位！”

　〇一六章　奇葩的事

　　　　“我也知道，其实现在的我，有的是其他办法，只要我愿意放下身段，去舔那几个家伙的臭脚，自然能平安无事，甚至步步高升！”

　　　　说到这里，他猛地把烟揉成一团，直接扔了出去，冷声道：

　　　　“但是……老子偏不这么干！”

　　　　“我要告诉那些占着茅坑不拉屎的家伙，老子比他们强得多，他们都只配给我提鞋！”

　　　　“不狠狠打他们的脸，不捅穿那些老混蛋的，怎么对得起我这么多年的含辛茹苦和忍辱负重……”

　　　　尤明峰的话显然不是说说而已。

　　　　没多久，公司就有文件发了下来，对各部门新的一年的目标做出了具体的安排，基本上浮了百分之30。

　　　　而化工一部，目标直接调整为了10个亿，完成目标的，公司会有一定的返点到部门。

　　　　原来，被忽视已久，李小泉的那个文件也重新被翻了出来，广而告之。

　　　　并且还加上了，连续三年末尾部门的惩罚措施。

　　　　开除是不可能的，只要没有刑事犯罪，国企一辈子都不可能开除人，但不开除却并不意味着就没有惩罚的办法。

　　　　扣除部门奖励返点，降低利润分成，职务调整等等方式，都能整的一个人主动离开。

　　　　不过，一般情况下，这些都只是潜规则，不会摆到明处，而尤明峰的这个文件，却是把这些措施放到了明面上。

　　　　就差明说，要是年年最后一名，你就得滚蛋了。

　　　　瞬间，一石激起千层浪，很多人都不淡定了。

　　　　这种业务类国企，拼命挣钱的当然有，但每天做做样子，混吃等死的人更多！

　　　　好些人花费大把的力气进了国企，可不是冲着为国争光，为行业立标的目的来的，而是冲着清闲、待遇好，说出去好听来的。

　　　　对他们而言，这个文件等于是要断了他们的后路。