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从军事片开始当大佬-第383部分

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    吧啦吧啦的说了一大堆。

    当李南池看到这些风控舆论组所反馈上来的言论时,脸上就笑了:什么时候,一些不遵规则者的发言,也能够代表民意了?

    “老板,不管如何,我们不能让对方将自己塑造成受害者的形象,舆论会天然站在弱势者的一方。”过来反应这种情况的风控舆论组负责人提醒道。

    李南池大手一挥,“笑话,在游戏激活之前都是点击了知情同意书的,既然同意,那就是成年人,就必须为自己的行为负责!”

    “但显然,这应该是有人在里面带节奏。”

    李南池冷哼一声说道,“树大招风嘛,《使命》补上了我们游戏厂端游的一块短板,让我们有资格获得‘游戏大厂’的称号,所以各种声音就扑面而来了。哼,这会儿一个开挂事件,过错不在我们这方,还有人这么说,都是些居心叵测者。”

    风控舆论组的这位年轻负责人听了自家老板这话中的“游戏大厂”四个字,心潮有些澎湃。

    游戏大厂呵!

    曾几何时,这样一个称号在自己的学生年代提出来的时候,首先想起的就是企鹅、黄易这两家国内目前顶流的两家大厂。现在,自家红星游戏也能冠以“大厂”这样的头衔了,这才几年啊,就可以达到这个层次!

    身为老板办公室下的工作部,这位红星游戏的舆论风控负责人,有一种置身其中的与有荣焉感。

    摆正好心态后,风控舆论组的这位负责人继续汇报道:“老板,这股舆论的发起方,大概率应该是受到我们打击的外挂商所推动的。”

    李南池手掌成拳,眉头皱道:“我不管谁在里面搞风搞雨,红星游戏会铁血维护游戏环境的原则不会变!这是一个基调,舆论上的公关你去处理吧。”

    “是,我这就去处理。”风控舆论组的负责人得到老板对此事的态度后,转身回去开始舆论上的公关。

    处理完这件舆情,李南池喝了一口茶,然后抬步走向红星影视一号仓,准备看一下《让子弹飞》的最后画面色调校对情况。

    经过有序的后期制作流程,在今日这最后一步画面及色调校对完成后,《让子弹飞》这部电影今日将完成送审前的最后定片。

    这是送审前必不可少的一步,由于影片是将一个个镜头剪辑拼接起来的,所以这时候从头开始的复核,保证影片没有瑕疵,尤其是画音同步、色调前后协调等,就显得尤为重要。

    一路轻车熟路的来到红星影视一号仓的校对室。

    “怎么样了?”

    “老板,还有剩下的五十多帧画面就可以全部完成,我们一共完成二十三帧问题画面的色调修改。”

    李南池看着屏幕说道,“调动出来我看看。”

    按照吩咐,一帧帧色调被调整的画面就被调出来。

    事实上,这部《让子弹飞》电影在色彩的运用上,红星影视是着实花费了大心思的。或者是可以说在以往出品的这么多电影中,《让子弹飞》是后期色调干预得最多的一次。除了色彩本身以外,电影中还使用了不少滤镜,这些滤镜整体上会偏向于一种“清暖”的感觉,与影片本身所表达的主题相冲和。

    这叫,高级的表达感。

    不过,滤镜、色彩盘上的操作干预多了,难免会有画面疏漏的地方,这疏漏的地方放在影片整体中,尽管不认真看,很不容易看出这种滤镜之间的差距,但红星影视全体上下对于这一部片子是在当艺术品来做的,不容有一点儿遗憾在里面。

    眼下后期的这种色调校对,就是为了处理好这样一个问题。

    李南池检查了一下,“活儿做得细一点。”

    “老板放心,我们一定用心用力,守好最后一关。”

    校对室的一众人把胸脯拍得直响。

    从校对室出来,影视部的各部门负责人已经是坐在会议室之内。

    哒哒哒!

    玻璃办公室之内的众人听到脚步声,不由自主的挺直了坐姿。这是一种下意识的感觉,可以理解为:信服!

    因为,无论是影视部的稳扎稳打,还是游戏部新游出世的天下震惊,都让李南池在红星厂员工的眼中蒙上了一股光坏。

    “刚才我去校对室,今天《让子弹飞》就可以完成定片,我要谢谢诸位的在整个后期的努力!”

    一进来,李南池是站到台前,面对一众看向自己的脸庞,对着台下满意的说道。

 第623章 新想法公司制作模式(二合一)

    热闹的掌声响起。

    许是李南池刚强硬的处理完一件舆情事件,身上还带着一股杀伐的气息,眼神扫视下,坐在底下的影视部一众人都不怎么说话。

    实际上,会议召开得突然,坐在下面的一众影视部负责人不知道老板突然召开会议要做什么,所以就笔挺的站着。

    而站在上首位置的李南池就继续说道:

    “我很欣喜,你们已经越来越成为一支成熟的团队了,这一次《让子弹飞》的后期我只参与了审核环节,不像以往我会从每个环节都事无巨细的指导。现在,经过多部影视作品锻炼后的你们,已经逐渐形成了独当一面的能力。”

    “这很好,未来,我会逐步放开一些权限,公司的素材库里有不少本子,这些剧本我不可能一一去拍,这就需要未来你们可以更进一步。”

    李南池这些话音落下,坐在台下的各部门负责人鼻息是明显粗重了许多,眼光灼灼。

    因为,这是老板首次表达出让他们出去独立拍戏的想法!

    要知道,对于在影视业的从业人员而言,除了资本以外,导演,就是这个圈子的最高层级。现在,根据老板话里透露出的意思,他们在未来将有机会接触到这一层次。

    在座的一圈人里,尤其是摄影组的组长,他脸上的光芒尤甚。因为,这圈子里,从摄影、编剧跳槽成为的案例并不在少数。如果老板准备放他们出去,自己肯定是第一个吃螃蟹的人。

    站着的李南池,将所有人脸上的表情都纳入了眼中。

    其实,关于“放权让底下人去拍摄”这样一个想法,也并不是李南池心血来潮,而是深思熟虑后的结果。

    对于李南池而言,在未来,他所拍的电影,越来越只会聚焦选择其中最具代表和话题潜力的那么一撮。

    举个例子。

    就比如此前拍摄民兵抗战系列,自己只选择了《地雷战》、《地道战》、《永不磨灭的番号》这种经典作品,但是民兵抗战系列的题材片就仅仅有这些吗?

    显然不是的!

    至少像《顺溜》、《葛二蛋》这些题材,其实也很不错。

    不过,李南池本人也显然不会继续拍摄这些。不是说不好,而是再拍摄这些相比地雷、地道差上一个层次的作品,就显得有些自降身价了。但这些本子放在公司资料库中积灰,也是一种浪费。更何况,像《地雷》、《地道》这些电影ip的电视剧改编,都是一些不错的思路。

    而这些,仅仅凭着好友黄飞的外包模式也消化不完,所以李南池就想着让红星影视的这些人接手试试看,而自己充当一个顾问般的角色——即,对于这些次一级的抗战剧本以及改编剧本,自己不担任导演之职,也不跟组,放手让下面人自己去拍,最多有时间去转一圈,有问题指导两下,没问题就直接过。

    李南池觉得,这样做的好处显而易见:

    首先,一些自己不想拍又不想便宜别人的抗战剧本,可以得到开发利用,而不会被闲置,而公司也能够从中获利;

    其次,按目前的工作节奏,红星影视目前是“立项—拍完电影—后期制作—上映”这样的一条龙模式,那么以拍摄组而言,整个后期和上映到立项这个时间周期内就处于人员闲置状态。如果用上此种方式,那么拍摄组就不会在拍完戏后处于空闲状态,浪费了人力资源。

    最后,可以激发红星影视的内部人员活力。“跟着老板出去干活”与“拿着公司的钱和剧本自己出去浪”,这二者之间的积极性肉眼可辨。

    李南池也不怕这些人单干之后,翅膀长硬了跑路。因为,剧本是公司的,一应开销也是公司账户支出,如果有谁能感觉个人魅力能压过自己,给出的待遇会比红星影视好,还能一下子打包带走这拍摄、灯光、服、化、道等各组,那李南池也就认了。

    在李南池看来,红星游戏目前借助《使命》端游正走在快速发展的开车道上,但是红星影视公司在《钢铁侠》这部机甲片上映之后,在目前的体量下已经是发展到一个峰值。俗话说,逆水行舟不进则退,红星影视也无法避免这种问题。

    所以,李南池这些日子在脑海中勾勒的一个红星影视制片厂未来发展规划——“公司团队制作模式。”

    即,公司出钱出人,公司各团队组织拼凑,激发内部活力性,形成公司发展的一个良性循环。

    这种模式下,将强化影视厂各职能组的组合拍摄能力,从摄影灯光到服化道,各个职能组其实在军事抗战这一题材片领域积累了丰厚的经验。

    李南池认为,既然已经擅长抗战题材的拍摄,那就将公司素材库中的剧本或者是现有电影的ip剧版改编交给他们。

    这不需要有多少创造力的导演来带队,按照红星影视对于抗战剧的一贯拍摄风格,直接照猫画虎就可以。甚至,沿着已经拍摄过的电影ip,在剧版改编时都不需要太多创新。在一定程度上,这种模式是弱化导演个人能力,不需要导演本人有多少创造表达能力,而是强调团队合作能力。

    此种模式下带来的弊端是个体创造性弱了,但是,按部就班的模块化拍摄将形成鲜明的规模。

    当然,上述种种好处以及这个发展规划想要落实下来的前提是:首先眼前这一帮子人要能挑起这根大梁,不能太砸口碑。

    不过,李南池自己感觉,这一帮子人跟着自己锻炼了这么久,能力见解上应该是具备一些的,这是“公司团队制作模式”具备可行性的原因所在。

    即便就算有所不足,但可以逐步进行尝试嘛。大不了拍摄出来后,自己觉得不满意,那就不播呗。反正,以红星影视目前的资金实力,足够可以容错。

    “所以,各位,行动起来,充实起来。在未来,有我本人主导的剧本拍摄完成后,就将是你们自我发挥的时候。好,心都收拾一下,下面我安排一下《让子弹飞》接下来的宣发事宜”

    李南池的声音,在这个办公室内一锤定音,久久回荡。也听得在座的一众人,心潮涌动

    一个小时后,这场召集会议结束了。

    这长达一个多小时的会议上,是确定《让子弹飞》接下来的宣发流程,也宣告着这部主打“格调”的电影登上荧幕的时间,是进入到倒计时阶段。

    不过,相比于电影宣发这个会议主题,从办公室里走出来的一众影视部负责人,心思浮动着全是想象中老板提出来的“公司团队制作模式”,想象着未来的机会

    当《让子弹飞》开始走送审流程的时候。

    一月中旬的京城,尽管晴空万里,但是地面一片肃冷和干燥。

    傍晚时分,高楼大厦之下走出一队队下班的职业男女,不少刚从室内暖气出来的这些人,面对着地面肃冷的空气,下意识的打了一个哆嗦之�
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