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　　　　子公司广州腾讯通信技术公司以通信设备和技术为主要业务模块，子公司江州天天网络科技公司以网络内容服务为主，围绕天天安全优化大师、天天浏览器、天天杀毒的三合一布局，腾讯网和天天系列网站都由天天公司负责。

　　　　腾讯集团的网络游戏业务，转移到腾讯公司，搜索、电商、在线支付业务转移到天天公司。

　　　　企业级tm信息管理系统业务，由天天公司负责，同企业级安软套装捆绑销售，这是因为天天公司旗下从江泰软件招揽了一批精锐，在做企业级信息数据库系统上有先天优势，架构成熟。

　　　　腾讯集团的atm和操作系统团队暂时纳入一家新的腾讯金融服务技术公司，芯片业务独立出来，归属集团直属子公司。

　　　　徐总在芯片业务上吃了一个亏，对倪院士信任有加，冒然听从倪院士的建议，在倪院士一位朋友创立的方舟芯片公司投入四千万，结果被骗了，不止徐总被骗，科技部也被骗了。

　　　　徐总去年才发现这家公司有问题，挪用他的投资和科技部863经费搞房地产投资，终于知道被骗，立即停止新一轮的追加投资。

　　　　这个方舟芯片目前的情况并不好，徐总肯定要告状，而且是捅上去了，科技部的经费正在追回，对方的技术团队也慢慢归流到腾讯公司。

　　　　这下就不好玩了，这么多人，没有业务真是头疼，毕竟是国内很缺乏的芯片设计人员，舍不得裁员。

　　　　徐腾在长江创业中心的办公室是很自然化的，绿竹莹莹，宛若野外竹林里，他就在这里和腾讯集团的几位高级总裁讨论问题。

　　　　在史立荣解说自己对腾讯通信设备业务追逐爱立信和华为的一些想法时，徐腾忽然让他暂停，用笔记本电脑打开纳斯达克股市，查询arm公司的股价。

　　　　很幸运，现在居然也是arm股票的低谷期，总股本4。7亿，机构持股只占35％左右，每股价位仅有3。06美元。

　　　　他给徐总发了一条短信，“英国arm公司的股份，尽可能拿下。”

　　　　“去年才注意到，正在和一家英国私人投资机构谈判，一次性买下原母公司arn公司持有24％股份，不要急着买入，避免市场有较大波动。”徐总大致的意思，儿子，千万别坏爸的好事，可他不是很确定这家公司的前景，问徐腾，“多少价位算是上限？”

　　　　“所有智能手机的芯片，你说多少价位？按照目前的股价，溢价50％，5亿美金是能接受的，长期持有吧。”徐腾做了一个更精准的判断。

　　　　随即，他将手机里关于这几条短信的记录彻底删除，让史立荣讲解cdma、d…cdma业务目前的竞争状况。

　　　　对方讲了半天。

　　　　徐腾只问一句话，“华为选哪一个，中兴选哪一个？”

　　　　“华为选的是a，这个技术其实相对来说还是要差一些，主要体现在稳定……！”史立荣没讲完，显然是更看好中兴的选择。

　　　　“其实我一直不想对腾讯内部的软硬派之争表态，因为我对通信业务和芯片业务基本是晕眩状态，什么都不懂。”徐腾打断史立荣的话，“我只知道一条，既然是华为是学霸，而我们是成绩差的差生，那就去抄学霸的考卷，先混个及格分，别挂科。后面，你站稳脚跟再慢慢考虑超越学霸的事。”

　　　　“董事长高明。”史立荣只能说徐腾还挺无耻的，他都没有说清楚道理，就让他全面抄袭华为。

　　　　“你分析一下华为选择a的原因。”徐腾对这一点很好奇。

　　　　“成本低，专利权较为分散，可以通过交换专利权降低费用，此外基本没了，相对于高通授权的cdma，差距不小。”史立荣不愧是从中兴走出来的，思路依旧停留在技术优势上，但也得承认，“cdma的专利都在高通手里，授权价格肯定低不了。”

　　　　“那不就结了，资本家又不蠢，谁会将命运交给别人，还选择贵的？”徐腾真心觉得史立荣有点思路僵化。

　　　　“那小灵通还做不做，这两年因为销量太高，去年刚紧急立项。”史立荣感觉这也要出问题。

　　　　“不做，所有力量集中在a，速度超越华为，全面抄袭华为，另外，你回去之后设计一个完整的分红激励政策。腾讯通信技术公司的盈利分红中，我和富信国际持有的41％股权分红全部分配给公司员工，其余50％用于科研投入和事业扩展。”

　　　　徐腾说着这个事，心里是淡淡的忧伤，腾讯通信业务在国内企业中仅能位列第四第五的位置，相距华为、中兴两大巨头，差距甚远，比大唐电信都差一截。

　　　　既然都到了这个份上，那就只剩下两件事，一是拼死不搏，尽量先混到第二的宝座；二是放弃，在第四第五的位置上等死。

　　　　徐总没有提前布局小灵通这个业务，那显然是忘了，智者千虑，必有一失嘛，现在再去做则是傻叉。

　　　　徐腾以前对通信产业了解有限，反正他以前是基本没用3g卡，直接从2g升到4g，身边朋友基本也都这样。

　　　　换而言之，国内移动就是坚守gsm，直接跳过去投资4g，联通、欧美、日本都是用dscdma肯定是傻叉标准，移动自己都没怎么投建，大唐豪赌这个技术，结果被饿死了，彻底退出国内三巨头的竞争。

　　　　这么多坑，华为一个都没踩，坐视中兴、大唐、斯达康自己坑死自己，最后独霸天下。

　　　　这真是不得不服。

　　　　徐腾其实已经没有什么可说的，但还是没有离开办公室，和史立荣继续闲扯腾讯通信产业的各种问题，看资料，分析华为、中兴两大巨头的格局和差异，琢磨腾讯通信技术公司的总体策略。

　　　　徐腾不是闲的无聊，而是不想回家，家里一堆老徐家的亲戚，不知道想干啥呢，大伯、小姑、夏妈，还有两位堂姐一直在打电话、发短信，徐腾就让韩黛应付，只说他在开会。

　　　　徐总留下的这家腾讯公司，坑真多，徐腾都不知道自己能不能搞定，一己之力单挑华为、阿里、百度和三大门户网，更是太勇敢，他都怕自己死的太惨。

　　　　没想到，家里也一堆坑，烦都烦死。

　　　　徐腾躲在公司就是要避难，结果到了下午5点多，他和史立荣、唐俊正在谈后续4g技术的预研，韩黛匆匆走进来打扰他们，有点狼狈的将手机交给徐腾，提醒他，“你堂姐徐芊芊的电话，必须要你接听，闹了半天。”

　　　　“哦，那行，我先接个电话，咱们等会再谈。”徐腾示意史立荣不急着分析4g的局势，他刚接过电话，还没开口，徐芊芊就一阵气急败坏的咆哮，“小腾，阎焱那混蛋劈腿，你到底管不管？”

　　　　啪。

　　　　徐腾将电话挂了，还给韩黛，“你给郭剑打个电话，如果那帮人真的在我家放肆，让安保直接送他们离开。”

　　　　“哦。”韩黛都有点不敢传话，可还是拿着电话离开，准备给徐腾的安保队长郭剑发个短信，交代清楚。

　　　　“什么情况？董事长家里有亲戚过来？”唐俊挺关心这事，必须得关心，他现在是徐腾董事长的嫡系重臣，还有长达两年的考察评估期。

　　　　“一堆亲戚，不知道要干什么，我都不想回去。”徐腾是一点办法都没有，这事说到底也是徐总留的神坑，一点消息都不露，一点都不关照，家里的亲戚找不到徐总，只好来找徐腾。

　　　　“这事好办，我去处理，就说董事长在招待省政府的领导，暂时肯定回不来。我将他们接到附近的酒店吃吃喝喝，搞清楚他们的用意，董事长明天再慢慢处理。”

　　　　唐俊这就起身，顺便解释一句，“这种事啊，我在微软中国当总裁的那一年，遇到的太多，七大姑八大姨，也不知道是多远的远亲，都要让我将孩子送到美国读书，送到微软工作，还有一些事简直是更离谱，无缘无故就觉得我和省委领导是一个级别，拆迁的事都要我和家乡的市领导打招呼。那两年，我都没办法理解这个社会到底怎么了！”

　　　　唐俊叹一声，真心觉得这个社会有病。

　　　　“那行，你帮我处理一下，搞清楚他们的动机，我明天再和这些亲戚周旋吧！”徐腾送唐俊离开办公室，想了想，发现杨富友是他老乡，都是嵍县人，急忙让杨富友也去招待他的大伯大妈，先糊弄一个晚上再说。

　　　　等唐俊和杨富友走了。

　　　　徐腾在办公室里重新倒了两杯轩尼诗vsop，拿给史立荣一杯，坐在办公桌的边缘自饮，思索着，“我对通信产业一知半解，这两个月才开始补课，大致而言，我觉得华为是一个最诡异的对手，一种类似于体制创新的科技公司。华为、中兴，这就是我们要学些的对手，特别是华为，你要想办法分析华为的所有缺点，也要分析它的缺点，抄袭他，到最终才能超越他。”（全本小说网，。，；手机阅读，m。

　第一百八十章　小徐过处，寸草不生

　　　　（全本小说网，。）

　　　　徐腾是一个灵感性的老板，脑海里灵光一闪，跳出一个想法就立刻要实施，家里那些亲戚的破事，有虞素云和两位老婆，还有唐俊、杨富友两位高级总裁帮他收拾，他索性就在自己的办公室里，将整个腾讯集团所有高管都请过来。

　　　　除了已经辞退的刘治平，还有去徐腾家里收拾残局的唐俊、杨富友，其他十一位高管都云集在徐腾的这间办公室里，包括两位计算机、通信领域的工程院院士。

　　　　徐腾很随意的坐在自己s型办公桌边沿，差不多是手舞足蹈，激情四射的和他们重新讲述、灌输自己的腾讯梦，一家“全领域通信网络和内容服务商”，一家可以服务全国每个人，服务全球每个人的科技公司。

　　　　他对腾讯定位，不是一家单纯的网络科技公司，不是一家单纯的通信公司，不是一家单纯的安软公司，也不是一家单纯的数据库公司，而是一家全球领先的科学技术公司，服务全球的企业级客户和消费者客户，最终为每个人提供最高性价比的信息服务。

　　　　他的腾讯梦是一个巨大的野心，地球上的每个人都可以成为腾讯的客户，每个人只需花费很小的代价，就能获得非常优质的服务。

　　　　最终，他和腾讯要建立一个伟大的生态系统，覆盖整个星球，用高性价比的信息服务，赢取大部分的客户。

　　　　这种事，徐腾其实是不太相信的，但他说服这群高管相信，再让这群高管去忽悠下属，一起努力，制造一个美好的共同梦想。

　　　　他要给整家公司的员工洗脑，这和做直销一样，对方不能接受洗脑就得离开，反正愿意被洗脑的人到处都是，不一定就缺乏能力。

　　　　比如，唐俊和两位院士就很坦然的接受了徐腾的洗脑风暴。

　　　　徐腾给自己的洗脑行为换一个词——导入梦想。

　　　　他不仅要给在座的十一位高管导入梦想，还要组建一个“梦想导师团”，专门负责给全体员工导入梦想，导入一种誓不言败的精神，导入一种伟大的梦想。

　　　　当然，他还要在刘治平总裁的基础上，继续优化腾讯公司的全员培训计划和薪酬激励体系，他和家族会长期持有大部分的股份，并将这部分股份的分红权拿出来，改造成虚拟股，奖励给员工，纯粹根据员工的累积贡献，增加虚拟股，直到离开公司。

　　　　他甚至准备进一步定向扩股，将所有股份进一步集中在个人手中，拿出分红