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捡到一个星球-第95部分
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谷哥公司的股东们心如滴血，简直比割肉还痛，恨透了玛格丽特这个老巫婆。
狠狠宰了谷哥一刀后，玛格丽特扭头就盯上了另一家巨头水果公司，没过多久又一笔高达1100亿元的超级罚单，再次让科技圈一片哗然。
水果公司奋力挣扎，ceyi库克多次奔赴欧盟协商但依然没辙，最后乖乖交了罚款了事。
随后再接再厉，战斗力越来越强的玛格丽特，先后把亚马逊、faebyiyik、高通等巨头挨个罚了个遍，累积罚金超过380亿欧元，约合3040亿人民币。
传言没有玛格丽特开不了的罚单，只有她懒得盯上的公司。
科技大佬们可以说把她恨到了骨子里，但欧洲老道，这一刻，他脑中的西方思维基本消失了，完全跟老板的思想保持了一致。
经过一段时间疯狂补课，了解到智能学习程序的强大后，他的内心也膨胀了起来，不怎么再推崇西方了。
众高管的集体转变，让陈今连连点头。
的确，钱是非常重要，但尊严同样重要，如果为了钱而丢掉了尊严，丢掉了自尊，赚再多的钱也不快乐。
恰如他给星海科技定下的格言：自尊、自信，相信自己的工作，会给世界带来美好。
第158章 提出“绝对工资”概念
连续推出两款爆款产品，成立一年多便跻身国内五百强公司，以神话般速度崛起的星海科技，不仅成为了一家司，也成了媒体眼中的香饽饽。
向星海科技提出采访请求的媒体可谓无数，《经济观察报w、《商务周刊w、《时代财富w、《东方财经w等等多达上百家的财经媒体，希望采访星海科技ceyi凌俊东、采访该公司创始人陈今。
但这些采访申请几乎全部被拒。
只有影响力较大的“凤凰卫视”、商海本地的“东南卫视”，采访到了ceyi凌俊东，做了两期收视率明显提升了五成以上的节目。
这让媒体们更加想采访星海科技创始人陈今，更想制作几期收视率还要暴增的节目。
试问一位年轻的仅仅26岁的百亿富豪，没有依赖父母，只靠自己的努力，打下一片令人羡慕的事业，做出两款改变世界的产品，这是多么的梦幻？多么的励志与不可思议？
这位年轻富豪，不知道会成为多少年轻人奋斗的目标与崇拜的偶像？
做一期关于这个年轻人的采访视频，收视率得爆炸到什么程度？
可惜这位年轻创业者行事低调，广大媒体的采访申请，全部遭到婉拒。
然而有家媒体提出想采访陈今本人后，这次他没有让人拒绝，而是点头同意。
央视！
央视的《新闻1＋1w栏目，影响力十分巨大，固定观众很多，该栏目的采访请求，再拒绝，就显得的不太识时务。
此外《新闻1＋1w这次要做的节目，表面上是在回顾星海科技的发展历史、介绍这家公司的辉煌成就、探秘年轻创始人的心理历程，为一家勃勃向上的年轻科技公司打call。
实际上是在大米公司遭到欧盟重罚、遭到m国国家安全部门调查的大背景下，希望通过对星海科技的采访，探讨z国高科技企业未来的发展方向，探索如何走出受限的困局等等。
采访室内。
“你好，我是戚薇，很高兴能采访到您，更没想到您这么年轻。”
这位名叫戚薇的央视记者，美丽知性、笑容甜美，一头的短碎发引人注目，穿着得体的套裙，声音很是动听。
“你好，我也很高兴见到你。”
穿着一身名牌高档西装的陈今，同她握了握手。
采访正式开始。
这场采访的前什么样的深远影响？今后星海科技是否会有去海外拓展市场的想法？”
陈今耸肩说道：“老实说，我对西方市场不感兴趣，星海科技不会进入西方市场，更不会对他们念念不忘，用华耀公司的话说：有时候放手，才会感到轻松，才能更专注地做好手头的事情。星海科技就是一家性格专注的公司。”
“私下里我跟雷总是关系很好的朋友，爱米机器人跟哇哇机器人也有一些技术关联，大米公司的遭遇，我不仅表示同情和关切，也表示极大的愤慨，这种无理的处罚是站不住脚、没有道理的，这是赤ruyi裸的打压和歧视！”
“我在这里正告欧盟：立刻撤销处罚！如果你们真罚了大米75亿欧元，不远的将来，你们会把这笔钱吐出来，一分不少地还给大米！时间长了，还得搭上点利息，不信咱们走着瞧！”
哗~！
戚薇与助理人员面面相觑，采访的问题里根本没有这条。
他们完全没预料到陈先生会表现的这么激烈。
戚薇跟摄像机后的导演对视了一眼，导演轻轻点头，后期剪辑的时候，这段可以删掉。
又聊了会核心技术的重要性后，这场采访基本走到了尾声。
最后戚薇半开玩笑地问：“陈总，听说星海科技公司的待遇非常好，有机构统计员工的薪资水平，甚至接近了华耀公司，不知道贵公司还缺不缺人？我都想来贵公司发展。”
“缺人，现在星海科技非常缺人！我们正在大量地招募各类人才！”
陈今坐直了身体，看向摄像机镜头道：“五湖四海的人才们，星海科技即将在全国各省，建立28个研发分部，需要招募各类人才数万，为z国科技，攻克各类核心技术。”
“待遇方面请不要担心，星海科技公司实行的是‘绝对工资’标准，即刨除住宿、吃饭、出行、纳税、五险一金等一切开支后，最终发放到你手中的能为你自由支配的工资，不会低于一个数值。”
“不管任何岗位，其中实习生的绝对工资不会低于3000、初级员工不会低于5000，中级员工不会低于1万、高级员工不会低于三万，还有其他方面的福利待遇……诚邀广大人才加入！”
借着这次的采访机会，陈今居然给星海科技打了个广告。
并且走到摄像机旁对导演叮嘱道：“别的可以删掉，但这段别删，千万别删。”
中年导演笑着保证，这段一定不会删。
双方最后握手，这场愉快的采访到此结束。
……
31号晚上9点。
央视新闻频道的《新闻1＋1w栏目，播出了对星海科技创始人陈今的采访后。
引起了观众们极大关注，节目收视率创造三年内的最高记录，虽然采访内容被删减了不少，但年轻总裁的张扬、自信，给人们留下了深刻印象。
那一句“星海科技对西方市场不感兴趣”更是引得无数呼“霸气”，列入到了《星海语录w中。
而这场采访的末尾，年轻总裁提出的“绝对工资”概念，几乎引发了一场风暴，立刻引起整个经济界、舆论界的激烈探讨，成为了广大论的最火热话题，席卷了整个
第159章 进军多个领域
对于广大的上班族而言，在工资方面，给再高的工资他们都不会满足。
大家的追求都是越高越好，永无止境。
但星海科技“绝对工资”的标准提出来后，广大的上班族按照这个标准一算，算出各自的“绝对工资”后，纷纷表示扎心了。
“我实习工资五千，但扣掉房租、吃饭、交通、电话等等费用后，绝对工资只有1500。”
“麻蛋明面上我工资有8千，但七扣八扣减去各种开销，绝对工资2800，还不如星海科技的实习生！”
“扎心了，我工作五年，本来对一个月12k的工资还挺满意，但按绝对工资的算法一扣，实际能自由支配的不到5000，不如星海科技的一个初级员工。”
“我在一线城市月入20k，但绝对工资，只有6k！”
“不干了，辞职！拼死拼活给老板干了两年，却攒不到一分钱，老板的情怀留不住我了，我要去星海科技！”
无数网友表示要辞职，要去星海科技当实习生。
也有无数的企业家、老板、创业者，把星海科技骂了个狗血淋头。
“按照星海科技的这个算法，如果是在商海、帝都、深镇、羊城等一线城市，3000块的绝对工资，企业的实际支出要超过8000！这越过了大多数企业的死亡线，都按这个标准来，中小企业要死一大半！”
“站着说话不腰疼、饱汉不知饿汉饥！你星海科技有钱，你们可以装大方，但有没有考虑过我们的死活？各方面开支本就压得我们喘不过气来，你们这个绝对工资，是在我们不堪重负的身体上再狠狠捅一刀，是想致我们于死地。”
“星海科技！请不要随随便便抛出新概念，会害死人的！”
“华耀公司宣布，抛弃原先的工资计算体系，采用‘绝对工资’体系，目前华耀员工的平均绝对工资为28400元，全国排名前列，诚邀广大人才加入。”
“阿里公司也将采用‘绝对工资’体系，我们的标准与星海科技类似，哪怕是新入职的实习生，绝对工资也不低于3000，这的确会增加一定的企业成本，但只有这样，才能让加入阿里这个大家庭的人才，有切切实实的获得感。”
“百度公司……”
中小企业骂声一片，恨的咬牙切齿，国内的科技巨头们却纷纷蹭了这个热度，宣布向星海科技看齐，采用“绝对工资”标准。
甚至有一位好事者，根据自己掌握的国内不同地区、不同企业的绝对工资水平，列出了一张《企业竞争力排名榜》，这个排名不是看企业的规模、知名度，而是看员工平均绝对工资的多少，从高到低排列，可谓一目了然。
结果广大网友们发现：许多国内知名的大企业，要么不在这个榜单中，要么排名十分靠后，令人难以置信。
广大网友表示：“以后找工作不看别的，就看这张竞争力排名榜，找工作就去那些绝对工资高的企业！”
……
绝对工资概念的提出，可谓把星海科技推上了风口浪尖，舆论褒贬不一。
也起到了狠狠打一波广告的良好效果。
星海公司的下一步扩张蓝图，也无比清晰地呈现在人们的面前，令人瞩目。
在全国各省，建立28个研发分中心，招募各类人才数万。
准备进军11个重点领域，分别是——
芯片设计：设计出更好用的cpu、设计出性能更强更智能的ai芯片。
芯片制造：着手研究芯片的制造。
超级计算机：准备研制自己的超算，用于节约超算的采购成本。
新材料：主要研究方向为石墨烯材料、纳米材料。
新能源：在电池领域展开研究。
生物医药：对各类绝症、疑难病症展开研究，致力于人类健康。
高端医疗设备：这是一个万亿级的市场，目前基本为国外企业占据主导。
国产操作系统：准备打造完全自主的操作系统，建立自己的软件生态。
工业软件：开发国产工业软件，提升国内工业制造能力。
人工智能：这是星海科技的强项，但还要继续加强。
机器人：这也是星海科技的强项，也需要继续加强。
合计十一个领域。
全是高精尖领域，这些领域每一个门槛都是极高，必须投入海量资金，历经漫长研发周期，才能取得一定回报。
当中的风险可谓极高。
就拿投入来说，28个研发中心，平均每个研发中心的建设费都至少要30亿！
乘以28，等于840亿！这还只是硬件设施，后续投入更多。
而目前星海科技�
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