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魔改漫威电影宇宙-第77部分
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“现在艾瑞克有了自己的家人，他的妻子可是个普通人，现在有了家人的他可不会像以前那么激进了。”
“至于以后的事，就让他们变种人自己处理去吧，我们只要督促联邦政府，让他们克制不要刺激那些变种人就好了。”
霍华德和佩吉低头仔细的想了想，好像也就是那么回事，所以这个话题说到这里也就此打住。
三人之间沉默了仅仅几秒钟之后，霍华德就开始给佩吉使眼色，而女特工似乎也想起了什么。
只见她从办公桌上抽出一摞文件，扔到了萧大老板的面前，然后和霍华德两人一起死死的盯着他。
“你们干嘛？”
被两个好友看的有些发毛，萧越白突然有点不太好的感觉，有些绊绊磕磕的问道：
“有事直接说啊！”
两个人对视了一眼之后，还是萧大老板比较信任的佩吉先开口了：
“那个，拜伦，你知道的事情比较多。所以吧，我俩觉得，军方和情报机构给咱们公司推荐的下一批新人，就由你来负责选择和面试吧！”
“啊！？招人？”萧越白声音顿时高了一度，不由得疑惑的直起身拿起面前桌子上的文件。
刚打开第一页就见到另一个熟悉的面孔，玛利亚娜。希尔现在为联邦调查局的特工，档案上记录了她职业生涯以来的行动纪录。
单手捧着手中的文件夹，萧越白不由得抬手摩挲了一下下巴上的胡茬子，嘴角不由得翘起一抹玩味的笑容。
对面的佩吉和霍华德马上就反应过来了，自己这位好友应该是碰上了什么他知道的事情了。
所以霍华德最先没忍住问道：“怎么了，有你知道的人？”
萧越白身体往后一摊，仔细的想了想后，觉得说出来应该没什么影响，然后把手中的第一个档案往桌子上一甩说道：
“这个可以，我知道她，具体什么事情别问，未来可以当重点培养，其他的我再看。”
佩吉和霍华德闻言，赶忙把面前的档案拿过来，然后两人一起看着未来希尔特工的生平工作记录。
萧大老板看着俩人认真的模样也不由的苦笑一声，没办法，别说希尔本来就是神盾局重点培养的特工。
就算不是，那自己早在40年前就剽窃了人家的官员等级制度，作为补偿也得照顾照顾啊！
不理其他人嘛，得再看。萧越白继续低头看着自己手中的一份份档案，这里面有好多都是自己不知道的人。
不过至少他们的档案上，都是军方或者各个情报机构，以及各行业的精英，总之每一个放到其他行业里，都肯定是冒尖的存在。
当然这些档案除了记录他们的生平以外，还有神盾局内部专业的评估部门，给出他们的评价。
自己这段时间要做的就是两件事情，第一个是去观察他们在实际工作中的状态，无论是隐秘观察，还是其他方式都行。
第二个就是要进行一场面试，来看看对方的临场反应能力，以及人际交往、保密性以及其他方面的综合素质。
总之这对萧大老板来说，也算是一次全新的体验，虽然自己以前有面试公司职员的经验。
但是为国际安全组织招聘人才，自己可不敢说自己一定行，不过不试试怎么知道呢？
想到自己要跟眼前档案上记录的这些人见面，萧大老板突然觉得还有点小兴奋呢！
随着眼前一份份档案进入自己的脑海，萧越白一边看一边抬头说：“那个。。。给我准备一个3…6个人的行政和行动混合小队，这段时间我会跑这个事。”
“至于具体的面试细节，以及最后的决断权，是不是都交给我决定了？”
正在看希尔特工档案的佩吉和霍华德闻言抬头看了一眼萧越白，见他脸上已经挂上一丝兴奋之后，俩人也知道自己的这位好友算是接受这份工作了。
所以两人一起连声答应，而萧大老板则从椅子上站起来，然后转身离开对两人继续说道：“那行，我先回去规划路线，然后今晚或者明早我就出发。”
说完之后跟他们俩招呼了一声，萧越白就离开了佩吉的办公室，回到了神盾局中属于自己的独立办公室。
刚一坐下，萧越白正好打开了最后一份档案，看着档案上的照片好一会之后。
他才不由自主的拍了一下办公沙发的扶手，大叫了一声：“我去！这不是卤蛋么！”
不过萧越白似乎想起了什么，仔细的端详了一阵再非常认真的说道：
“长毛的卤蛋！”
第一百二十七章 面试
1984年2月，鹰酱国，纽约市凯莎大厦第90层。
从卡特和霍华德那里接下了为神盾局招聘新人任务过去了半年，这段时间以来萧越白基本上就没怎么闲下来过。
他带着由神盾局各个部门代表组成的6人小队，奔波在世界各地，对这次即将招进神盾局的预选人员进行了实地考察。
其中包括了神盾局感兴趣的科研项目及其项目负责的科学家，还有高效的文职、后勤人员和前线战斗人员等，进行了秘密观察。
通过半年的观察之后，萧越白带领着6人小组又进行分析，进而把招聘的60多名预选人员缩减到了人。
直到一个月前他们终于确定了最终面试人选，再把6人小队遣回华府总部后，萧越白也在半个月的时间给这人下达了面试通知。
而今天就是第一个面试者来萧越白大厦面试的时间。
今天的萧大老板仍旧是穿着自己的特殊材质的黑色风衣，不过里面却难得的穿上了白色的衬衫，然后又由艾玛帮忙打着工整的领带。
第一位来面试的人，就是玛利亚娜。希尔，虽然萧越白之前跟佩吉和霍华德说，这个人可以直接录用，但是必要的程序还是要走的。
要知道这半年来对预选者的隐秘观察中，并没有对希尔的考察，所以萧大老板还是很期待这个未来神盾局第一副官的表现的。
“噹噹噹！”
“请进！”听到敲门声，萧越白一边说话一边抬起手腕看了一下时间。
和约定好的时间一模一样，上午10点，至少准时性上来看很让萧大老板满意。
而且因为是准时来的，所以给人感觉，这个人既可以保持准时的原则，也无法让人看出来她对这份工作的态度。
随着穿着一身干练得体的职业装束的希尔进入了办公室，萧越白微笑着一边仔细的打量了一番，一边指着面前桌子另一端的椅子说道：
“你好，是来自联邦调查局的玛利亚娜。希尔么？我是你的面试官，拜伦。萧。请坐！”
“你好，萧先生！您说的是我，谢谢。”简简单单的两句话中，希尔快速坐在了椅子上，定睛的看着萧越白。
随着双方最初的接触完成，萧越白再次给希尔打上了干练、高效并且注重结果的标签。
之后萧越白翻开了希尔的档案，先是给她介绍了一下神盾局相关的职能，以及一些她可以选择的工作部门。
最后萧越白说道：“这些就是我们神盾局的一些基本概况，现在到了您的自我展示环节，您觉得您有什么才能让我们‘公司’聘用您呢？”
希尔闻言想了想，开始介绍自己的工作经历，以及一些积极的自我评价。
之后萧越白又补充了几个问题，希尔都是对答如流。整个过程既保持着她身为特工的基本素养，又能充分的展现出她刚刚说的那些优点。
而面试到了这里，萧越白突然想起了什么，然后直接拿出了自己当初制定的，神盾局官员的分级制度时所做的草稿。
递给希尔之后，萧越白笑着说道：“希尔女士，您刚才说您无论在文职还是前线工作都有优势。”
“关于前线工作的经验我是相信的，毕竟我面前的这份档案上，都是来自联邦调查局的记载，您确实在几次行动任务中有过很优秀的表现。”
“但是文职后勤工作的能力，我却没在档案上看到。”
“这里是一份职员等级划分表，你看看你能不能给我挑出毛病来！”
希尔闻言楞了一下，然后疑惑的问道：“这也算是面试环节的一个问题么？”
萧越白笑了笑，并没有出声，而是利索的点点头。
看了一眼萧越白，希尔伸手拿过了男人面前的A4纸仔细的看了一起来，然后过了好一会之后，希尔才说道：
“萧先生，33级和55级官员的设立我还能理解，但是77级和99级官员我觉得应该不需要吧？”
摇了摇头萧越白笑着回道：“emmm，这个你还没有加入‘公司’，就算你进来了有些事情你还没到等级，所以你还不知道。”
“你说的这个，应该也算是一个问题吧。继续看，看看还有没有别的什么问题了。”
其实希尔说出这个，萧越白就觉得她已经合格了，不过萧大老板当初制定这套规则的时候，就是从她那里触发的灵感。
如今正主当面，萧越白难免会起了搞怪的心思，看看希尔是不是真的能再给自己挑出来毛病。
不过萧越白没想到的是，就在几分钟之后，希尔就毫不留情的开口了：
“萧先生，首先我要声明一点，我并没有任何恶意。”
“但是我要说的是，这份公司员工的等级制度虽然上层很完美，但是关于底层员工的等级安排却实在是。。。无法直视。”
“或者更确切的说是，杂乱无章。”
“他似乎把保密等级和官员等级搞混了，其实无论是特工还是官员，只要10级就好。保密等级可以详细划分一下！”
听完了希尔的话，萧越白先是一愣，然后一张老脸迅速的变红，而我们未来的希尔特工显然没有注意到面前面试官的异常，仍旧自顾自的说道：
“这套员工的分级制度，虽然能确保机密信息在高层官员之间的保密性。但是我感觉，在低级员工的协作统属上，有着巨大的缺陷。”
“一旦‘公司’在处理重大事件中，若有指挥官损失的情况下，低层员工应该听从谁的统属，这会产生很大的问题的。”
“如果是我来制定这项制度的话，绝对不会故意留下这么大的缺陷性的。”
随着希尔的话说完，萧越白低着的头，埋得更深了，当初在对神盾局的理解时，只记得他们互相说的那些5级以上的特工职能。
所以萧越白以为只要制定一个10级官员制度，再为自己和两个天使以及一些重要的超级英雄安排一些高于33级，但不管事的官员等级就好了。
至于那些底层行动特工和后勤人员的统属，萧越白当时也没想到那么多。
而这些年来，因为神盾局对外行动方面，也都是由佩吉独自领导，每当有行动的时候，都是由佩吉任命。
最后的结果导致，当希尔看到这份文件时一下就指出了这里面的弊端。
有些不好意思的挠挠头发，萧越白准备趁着希尔不注意的时候，把这件事翻篇。
可他一抬头就见希尔正拿着草稿，愣愣的看着自己，过了好一会之后这位干练的女人才有些纠结的说道：
“看起来这份员工制度，应该是当年萧先生您制定的。是么？”
深吸了一口气，萧越白迅速的合上面前的档案，然后在希尔差异的神色中站起来。
一边整理了一下自己的风衣，一边伸手笑着说道：
“恭喜你，希尔女士。您的表现我很满意，我代表战略科学后勤防御与进攻保障局，欢迎您的加入，这段时间还请您等待具体的工作调动通知吧。”
希尔想起刚刚自己那不留情面的话，也有些讪讪的起身和萧越白握了一下手。
沉默了好一阵之后才想起来自己也该说点什么：
“谢谢，我很高兴�
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