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　“而人，由于精神的原因，可能需要很久才能巨化，或者说，只要你精神力一直够强，即使你不能控制体内的灵气或者灵液，你的精神力也能压制住它。”
　“我觉得这才为什么那个人一开始没巨化，直到很久以后才巨化的原因，很有可能是中间发生了什么事情，让他的精神力无法压制体内的灵液了！”
　“我觉得这也是这也是为什么我点化的那几只动物，在被第二次点化后，原本巨大无比的身躯，就能慢慢的缩小的原因。”
　“当然，这只是我的猜想！”
　苏琴女士点了点头，说道：“在符文学这个领域，你最有发言权！”
第六十六章　未来规划（一）
　“不过你让我负责生物研究这块的话，这样的话，以后你负责提供素材，我负责来研究。”
　“你的那三只鸡，一只穿山甲，以后都得交给我好好的研究下，放心，肯定只是普通研究，不会切片的！”
　“我在国内也还有几位靠得住的学生，到时可以叫他们过来一起帮忙，当然，一开始我肯定不会告诉他们事情的！”
　张致闻言点点头，说道：“对于灵气和符文的生物方面的研究，我就交给您了，那几个家伙，现在都还在九龙坑那边，到时候我会让他们配合好您的。
　“至于招人，光靠我们几个人是肯定研究不过来的！所以您的建议，我觉得没问题！”
　“不过，您也知道，我身上的奇异之处实在是有点太惊世骇俗了！所以，不经过一定的鉴别和考研，我希望您还是别透露太多的详情！”
　苏琴女士点点头，说道：“这个是肯定是，我这边反而最好遮掩，只需要对他们说我们偷偷捕获了变异巨化的生物，就能很好的掩盖你的存在！”
　张致闻言点点头，表示同意了苏琴女士的说法！
　刚刚听完张致讲解，思索了很久的袁野这时在旁边问道：“小张你现在每天用来构思符文的结构要花多久的时间！”
　张致想了一下，说道：“最少一个小时吧，多的时时候一天三四个小时吧，有时候空下来就会在脑海里构思！”
　袁野又问道：“图案有一定的规律，你勾画的时候，只需要按照你图案来构思就可以，对吧？”
　张致点点头，有点疑惑的问道：“怎么了？”
　袁野继续问道：“别人画出来的图案，你对着勾画，应该没问题吧？”
　张致继续点头，说道：‘是可以的，我也想过让别人构思，但是没想到好的接口！’
　袁野继续问道：“我们的金龙电池的LOGO，就是你刚刚说的电符文，对吧？”
　张致看着袁野，满脸疑惑的继续点头。
　袁野叹了一口气，看着张致恨铁不成钢的说道：“你刚刚说过，符文的结构有很大的类似性，我们只需要在官网上发布一个公告，说我们公司要征集公司的LOGO图案，LOGO的构造要素和金龙电池的一样，然后说入围的就有十万奖金，你猜猜我们会手到多少和电符文类似的图案！”
　张致如遭雷击，愣了好一会之后，才说道：“那个，我这是自我的地位认证还没转换过来，对的，所以才没想到可以借助公司来做这事！没错，就是这样。”
　张致拒绝承认是因为自己蠢，才没想到借助公司的资源来收集有可能是符文的图案，而是每天傻乎乎的花大量的时间去一个人去构思有可能成为符文的图案！
　张致看了一眼旁边想笑但是又使劲别着的彭蓉，耸耸肩，说道：“想笑就笑呗！”
　这一下，彭蓉真的嗤的一下笑了出来，说道：“明明自己蠢，还不承认！”
　张致没理彭蓉，看着房间大家都是笑非笑的看着自己，只能硬着头皮转移话题：‘我现在就可以把点化符打入你们体内，之后多吃点九龙坑那边出来的含有灵气的食物！这样你们体内的点化符自然就会激活了。’
　“现在由被点化的果树结出的果实比较少，那些被我点化的小果苗，可能明年就能结果，到时候肯定就不缺灵果了！”
　“那批果实结出来的灵果，足够能让好几百人激活点化符了，所以我觉得，我们下一步，就是要多找一些足够可靠的人，这样才能逐步充实我们的对灵气和符文研究的队伍！”
　众人皆点头，这时袁野说道：‘小张你说上次的巨蛇被国家带走了，你们觉得他们能研究一些什么出来吗？’
　张致点头说道：“肯定研究了一些什么出来啦。”
　然后把今天和李为民的对话，以及一些猜测一一和大家说了。
　最后张致补充道：“不过不用担心这个，他们通过食用而获取的灵气，在后续没有灵气补充，又不是生活在有灵气的地方的话，体内的灵气会逐渐消散的！”
　袁野下意识的用手指敲着桌子，说道：“这么说来，那个聚灵阵的作用比想象中的要大啊！”
　张致点头回道：“是的，如果被点化的人没有觉醒神识，而体内的灵气密度比体外的多的话，体内的力气就会慢慢的散逸到体外，散逸的过程虽然不怎么快，但是对于他们拥有的灵气来说，肯定也不慢！”
　张教授接口说道：“感觉这koi是一种物理现象，就和浓度高的液体会向溶度低的液体扩散一样，看来，你这个很不科学的灵气，也会遵守一些基本的物理学原理啊！”
　彭蓉闻言后有点疑惑的问道：“那为什么有了神识，那灵气导向体内，或者在聚灵阵内，就不会有扩散了呢？”
　“可能是力场，或者磁场之类的原因吧，也可能是由于神识的作用！这些都还需我们进行更多的研究才能明白这些原理！”
　众人在房间内眉飞色舞的议论了好久，直到黄祥的肚子开始咕咕叫了，张致一看窗外，才发现天色都已经暗下来了，众人从上午聊到傍晚了！
　张致起身对大家说道：“现在已经很晚了，我们先吃饭吧，吃完饭继续聊，另外刚好你们可以也花点时间考虑下需不需要我把点化符打入你们体内！”
　“要”所有人都异口同声的回答道。
　张致摸了摸鼻子，说道：“那个，毕竟除了我之外，还没有任何被点化过哦，我刚刚说的那些，都只是理论上可行的！”
　袁野笑呵呵的说道：“有你这么一个活蹦乱跳，而且还跟超人似的活例子在眼前，我们有什么好怕的？而且万一出了问题，不是还有你嘛！”
　大家都是聪明人，知道这可是别人求都求不来的天大的机缘！
　吃过晚饭后，张教授他们还在兴致勃勃的讨论灵气对芯片领域，对科学界，以及对整个世界会带来多大的影响。
　未来公司的发展，重中之重就是聚灵阵，没有聚灵阵凝聚出来的灵液，有再多的计划，也都仅仅只是空中楼阁而已！
　张致把他的在九龙坑布置距离阵出的纰漏和大家说了一边，又和大家说了下有准备假设一个涵盖整个袁城市的聚灵阵！
　听着张致说他在九龙坑的聚灵阵出的纰漏，彭蓉这会都笑弯了腰，说道：‘原来那次你让我帮忙看的就是聚灵阵啊，也难怪，我记得读书的时候，你数学一向不好！’
　张致厚着脸皮就当没听到！
　不过看着袁野看向自己的眼神，张致从那个眼神里赤裸裸的看出了两字：“真蠢！”
第六十七章　未来规划之人才论（二）
　见大家都那么一直看着自己，张致说话的声音越来越小，喃喃自语道：“我当时根本没想那么多啊，我觉得荒郊野外的，根本没人会留意茅草丛的一颗水珠啊！而且，一开始我都有让穿山甲及时去收集那颗灵液的啊！”
　袁野恨铁不成钢的对张致说道：“对于这种极其不稳定的因素，你难道不应该第一时间清除吗？巨蛇事件之后，你就应该要修改聚灵阵，把另外一个阵眼消除掉啊！”
　张致低声的道：“那个时候灵液很吃紧，很多地方要灵液，我舍不得那个阵眼啊！”
　袁野就差仰天长叹了，说道：“按照你刚刚说的理论，山上的那个阵眼取消后，你家里的那个阵眼凝聚灵液的速度会不会快一倍？”
　张致的脸这会开始有些涨红，说道：“当时我要忙的事情太多，而且由于刚刚掌握了一种超乎常人的厉害，有些飘飘然，没仔细去考虑这些事情。”
　旁边的张教授说道：“老袁你也别说了，小张之前也只一个普通人，不可能所有事情都考虑的面面俱到的，而且，如果不是当时丢失了那颗灵液，我们这会也不知道灵液也能让人巨化，对不对？”
　“而且要是小张他什么事情都能自己完成的话，还要找我们来干什么？他自己完成不就得了？”
　张致听到张教授这话连连点头，心想本来就是啊，我要是都会，找你们干么啊！我一个偷偷窝在家里搞定了所有的科技，然后一出来就称霸天下，多轻松啊，对吧？
　张教授思索了一下，继续说道：“符文学，符文学，你们觉得一门学科，就我们这几个人，撑的起来吗？”
　“就拿我们要设计的芯片来说，从业人员都是以百万来计算的，而且这其中很多人都算的上是普通人里面的翘楚。”
　张教授怕张致不是很明白，耐心的解释道：“芯片，只能算是集成电路最重要的一块，而集成电路，只是电子工程学的一个比较重要的分支！但是电子工程学，又仅仅只是电气工程学的一个分支。”
　“电气工程学，算的上是现代社会最核心的一个学科！一个核心的学科，需要多少科研人员才能撑起来，你们自己大致想象一下就知道了！”
　“‘符文’学要是正的能创立起来，其的地位可是和数学，化学，物理学这样的学科并列的！”
　“而我们如果想要把‘符文’这门学科真的创立，发展，壮大起来，你们可以想象一下到底需要多少科研人员！”
　“而现在我们又不能公开符文的存在，只能先‘悄悄的进村，打枪的不要’。”
　“所以，我们需要先把人才储备工作做起来，人才储备足够多了，我们也能从中先挑一些能够信任的人，慢慢让他接触一些和符文有关的项目！”
　“这样，我们才能真正的在我们有生之年，把符文学给创立起来！！”
　张致听到这话，双手轻轻的鼓起掌来！
　张教授笑着对张致点头示意，继续说道：“所以我们想要对符文和灵气进行研究的话，想要在符文和灵气方面有所作为的话！我们需要大批的科研人员，需要大批的后备人才储备！
　“当然，这样的人员可以招聘一批，但是，招聘的人别的不说，光数量上是绝对不够的！”
　“我和我家苏琴，两人还算是有点名气，我这两天也了解了一下，袁城这边也有一家大学，虽然生源不怎么好，但是如果我和苏琴在这家大学设几个博士点的话，应该还是会有些不错的学生愿意来读我们的博士研究生的！”
　“到时候这些学生里面，我们挑选出的那些值得信任的人，我相信，将来‘符文’学的中坚力量，肯定少不了他们的身影！”
　“所以，我建议公司用产学研的名义，可以先和袁城学院那边的人接触一下，看他们那边是什么想法”
　“将来的话，肯定有不少各行各业都有些名气的人来符文科技，将来有不少都能带学生！”
　“我们公司的顶尖人才越多，就越能在袁城学院设立更多的博士点，这样袁城学院的明确越大，那我们能找到好苗子的可能性就越高！”
　“而且，由我们公司自己培养出来的人才，忠诚度也会比社招的高很多！”
　“我们缺人，更缺有忠诚度高的