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　她的想法很简单，拿钱砸，挖一些人才过来，而不是去招收、发展，那样太慢。
　李峰闻言，仔细一想，好像也是，不过不能偏哪边，便道：“挖人就挖人吧，这事你来负责，另外还要设立一个招聘部以及一个主管部，招聘部负责招收各项工作人员以及职业选手，由主管部统计需要招收的人手，至于主管部么……”
　李峰稍微停顿了一下，继续道：“那要管的事情就多了，所有部门都归主管部管，包括财务部、设计部等。”
　经李峰一说，下方董事又开始交头接耳，对于主管部的部长一职又有了不少的想法，毕竟这一职位已经相当于公司的二把手了，最多比副总裁低一头。
　“天蝎，招聘部就归你管，后续如何一会给文案，借点考核一定要严厉，我们只要精英，没问题吧？”李峰将目光看向张华集团在这里的代言人，道。
　天蝎点点头，回道：“没问题。”
　“大浪淘沙取其金，我们要收就收好的，否则谈什么做大。”李峰再次强调道，让天蝎的脸都变成了无奈的模样，这完全是给他施加压力。
　“至于主管部的部长，我心中已经有人选了，那就是原昌盛副总裁，现任青云董事，同时兼任王者荣耀教练一职的沈箐冰。”
　李峰说完，看了看沈箐冰所在的方向，就是想看看她现在有没有想感激自己、夸自己的心思。
　结果，沈箐冰是一脸怨恨的看着他，让李峰不解，这不是将主管部给她了么，怎么是这个表情？不应该啊。
　正在李峰百思不得其解的时候，沈箐冰嘴巴张了几下，没有发出声音，只有李峰注意到了她的嘴型。
　意思就是说：“你想累死我吗？”
　李峰撇撇嘴，总而言之话都说出去了，再更改的话，就显得自己这个总裁并不是一个出口成章，相反还是个比较幼稚的人。
　众董事及管理人员面面相觑，这就把职位给出去了，搞得他们还想表现一番的呢。
　“没有意见的话，就开始下一项。”
　见没人说话，李峰最后确认了一次，才道：“那就开始下一项吧，关于各个职员的工资标准。”
　不论怎么样，工资是肯定要的，否则别人凭什么跟你干？
　工资说多了吧，李峰怕是会不高兴，说少了吧，管理人员就不高兴，至于董事，那不管董事的事，董事的工资得看股份分成。
　这是男大堂经理站起来，打开一份文案，道：“我建议工资从外往内分，像保安这种轻松的职位，我建议一个月三千，然后……”
　男大堂经理正想继续说下去呢，李峰便做出了停下的手势，男大堂经理一脸疑问的看着李峰，道：“请问总裁是有什么地方不满意么？”
　说罢，还用眼睛余光瞄了一眼身上各处，唯恐哪里没有做好，就会和之前那个自以为是的蒋俊安一样，被开除出公司。
　李峰打开自己的文案，放到了男大堂经理的面前，道：“对着上面的内容，念。”
　男大堂经理看了一眼，上面全是各个职位的工资分配，但……这上面写的工资也太高了一点，不过还是按照李峰的要求，一个字一个字念。
　“高级保安：四千五，保安队长：五千，前台服务员：四千，清洁工：三千八，游戏设计师：八千起步，看游戏设计程度决定最后工资，大堂经理：一万，财政部：一万，经理：两万……”
　念到最后，基本众管理人员都惊住了，李峰给的工资竟然这么高？这已经相当于一个大集团给的工资了，哪里是小公司能做出的事？
＇569。第569章　青云会议四＇
　众董事们则微微颔首，并没有表示反对，即使员工工资高会损害到董事自身的利益，但想要做大、做好，人是基础。
　再加上这个工资的定价并没有什么不妥，众董事是接受了这个工资定价，而管理人员也都欣然接受，毕竟有这么高的工资，他们还不接受的话，那不是摆明了在抬杠？
　李峰在这事上是经过一番思考的，昨天和大堂经理商量完回房间后就写出了这一份工资分配方案，看来效果还是不错的。
　“还有没有不同意见的？可以提出来。”李峰放眼望去，没一个人有动作，只好接着道：“既然没人有意见，那工资分配暂时先这样，后续再看。”
　众人点头，表示没意见，紧接着李峰拿出了一样东西，那是五楼vr模拟室需要带的眼睛，众人不明白他把这个拿出来有什么用。
　李峰开口道：“我也很奇怪，目前市场上VR电竞还没兴起，公司怎么会配备这样的设备？”
　这时，一个参与了建设的管理人员站了起来，解释道：“这算是游戏公司的标配吧，vr模拟，可以缓解员工压力，让人在游戏中放松，也可以为日后的vr电竞做准备，来培养vr职业选手。”
　“原来是这样。”听其一道解释，李峰露出一番思索的模样，紧接着便道：“既然vr游戏室是提供给游戏公司众员工以及职业选手的，那么我们就来定一个制度吧。”
　说着，李峰把vr眼镜放在了会议桌上，继续道：“这个制度就用积分制吧，以后每个员工入职都需要统计这个积分，由人事部统计，我需要每个月都有准确的数字。”
　“是。”这时人事部部长点头应道。
　紧接着，在这个积分制度上，众位董事以及管理人员商讨了差不多一个小时左右，就连李峰都头大了，才决定下来。
　李峰拿着手里刚刚打印出来的文案，道：“以后，这就是青云游戏公司的制度，名叫青云积分准则，每个入职员工都发放一份，当然入职书也需要员工写，内容规定在表达一些对积分制度的看法，以及那个员工日后如何去表现等。”
　李峰说着将文案递给了男大堂经理，道：“把它念一遍，有遗漏再进行补充，没有的话就开始下一项。”
　男大堂经理接过文案，站了起来，对着文案中的内容开始展现自己的演讲能力，心想，只有好好表现，才能得到李峰的好感。
　“青云游戏公司积分制度：一、入职员工统一初始积分为十，低于五分开除出公司，高于五十分可以使用vr设备两次，高于一百分可以使用vr设备五次同时允许申请换岗，前提是有能力，高于三百分可以使用一百次vr设备，同时提职加薪，起步一万。”
　“二、不按时上班者，扣一分，上班玩游戏、激烈讨论亦或者互相对骂的扣两分，布置下来的任务一拖再拖，不按时完成工作者，扣四分，不诚实、对上司隐瞒工作事宜的，一经查出，开除。”
　“三、按时上班超过一个月者加十分，上班认真，上司、公司布置的任务能够快速完成，并且不是敷衍者加二十分，职员寻找到游戏水平相当于职业选手的人加入公司，加十分，寻找到游戏设计师、开发师或者游戏教练，加二十分。”
　“四、职业选手人品不正，对队友有不满情绪或者加害队友者，扣五十分，职业选手看比赛结果来决定自己的薪水，每比赛一场职业联赛了，加五分，三百分提薪水。”
　到此处，男大堂经理已经念完，李峰仔细听着，基本上是没有遗漏的了，便道：“还有遗漏的没有？没有的话开始下一项。”
　“能不能加一条，上司不能无缘无故布置任务给员工，特别是无法完成的任务，违者扣五十分，亦或者降职停薪。”这时，一直未开口的青云游戏公司副总裁――肖依缘说话了。
　她一直坐在角落中，对于李峰的说讲从来没发表过意见，现在她说出这个补充也是担心上司心术不正。
　李峰诧异得看向她，旋即点点头，对于这个补充他当然是没意见，随后对身后的临时秘书挥挥手道：“往后面再添一句，就副总裁说的那句。”
　临时秘书接过文案，便离开了，办事效率要高，否则可能会影响到会议进行。
　“现在呢，我们已经是开了一个半小时的会了，大部分问题都已经解决，所以就剩下最后一项，那就是关于青云扩大的事情。”
　李峰本来是想说出他内心的想法，但身为老总，怎么可以太直接，便很文艺的说道。
　众董事就纳闷了，本来内部就还没安顿好，现在还要扩大，疯了吧？
　贡献度排名第一的女董事再次开口道：“总裁你是不是一时间头脑混乱了？扩招这个事你已经说了。”
　李峰摇摇头，回道：“不是扩招，是扩大。”
　这下她彻底惊讶了，还真是扩大，可以青云现在的状态怎么去扩大？她倒是想听听这个年轻总裁的想法。
　“扩大呢也没有怎么去扩大，无非就是在公司旁边建设一栋楼，至于这栋楼是做什么的……”
　李峰说到此处，将大屏幕打开，上面写着一栋五层小楼的建设以及各项构造，看起来就像个员工宿舍。
　“你们也知道，很多员工包括你们在内，是需要上夜班的，晚上那么晚的怎么回家？包酒店说真的不安全，难道我们还不能保障员工安全？”
　随着李峰的解释，还真是员工宿舍。
　“建设员工宿舍需要花不少钱吧？可青云前期的流动资金都是拿来启动的，而不是用作建宿舍的。”
　女董事不禁皱着眉说道，她是第一次反对李峰，毕竟青云真的不够大，需要做大，启动以及中期发展很重要，流动资金本就不多的情况如何用做建设？
　见女董事反对，李峰没有生气，毕竟这是会议，没有反对的声音如何算的上的会议？有反对才有解决的方案，否则也只不过是一个人的独角戏罢了。
＇570。第570章　相亲会议＇
　“可如果员工的住宿都无法解决的话，基层员工的安全得不到保障，到时候怨声也会不少，再加上在坐的各位也有上夜班的吧，上完夜班还要回去不累吗？”
　李峰并不是以一个独裁者的身份去决定一切，而是以商量为准，毕竟就算他想独裁一时也独裁不了。
　会议室中，众董事以及管理人员纷纷交头接耳，关于这个问题确实得好好讨论一下。
　“我看行，到时候我们也在公司宿舍住下，远比回家或者在酒店住要强。”
　“嗯，对，我也支持。”
　“那我也不表示反对。”
　……
　听着这一句句话语，李峰的嘴角扬起一起微笑，看来自己这个总裁还是有点威严的。
　“那我们的流动资金怎么办？”这时第一董事开口问道。
　她还是之前那些话，主要就是流动资金的问题，刚才第二董事被开除，不出意外蒋氏集团会撤资，流动资金已经减少了一大笔，一旦再建设员工宿舍楼的话，流动资金绝对会出现停滞的现象。
　这还没开始呢，就出现流动资金停滞，那日后还能好好发展吗？
　李峰随即把大屏幕上的画面切换了一副，道：“昨天呢，我和大堂经理商议过，再加上一切资料表明，这栋员工宿舍楼的建设及总花费在两百万，其中一楼可以用来做公司食堂，就算蒋氏集团撤资，那我们也还有六百万左右的流动资金。”
　他昨天下午可是刻意的计算过这些种种的，否则今天的会议恐怕就会傻不拉叽的进行，而身为总裁的他，估计是一点插话都插不上。
　还有六百万？第一董事微微诧异，六百万的流动资金，前期确实是够了，毕竟一切都已然准备好，像公司运行等都已经规划出来了。
　见第一董事呆住了，李峰继续道：“钱这个东西呢，是可以挣的，可无论如何，内部稳定下来，才能更好的去发展外部，你说呢？”
　李峰一脸笑意的看向第一董事，让对方明白