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投行之路-第189部分
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“你特么有很大责任！”曹平生怒喝道，“照他这样下去，那根本不是什么低调发育，而是野蛮生长！野蛮生长你懂么？！”
王立松立刻陪笑，“曹总，您看您都多久没抽烟了？”
“别特么想岔开话题！”曹平生印堂发黑，正好此时机场传来了飞机延误的广播声，致使曹平生的脸色更为难看。
王立松眼角仍然带笑，“烟这么难戒的东西您都差不多戒了，说明您意志力强大，而且也开始关注身体健康了，生气对心脏不好，真的，以后要尽量少生气，养心。”
“狗日的！你特么要是多招几个柴胡这样的进来，老子早心脏衰竭了！”
王立松立刻做了一个深呼吸的姿势，示意曹平生要心平气和。
但就在曹平生打算消停下来时，他的微信中又弹出了一篇柴胡的公众号文章，发送时间，两秒之前。
这篇文章的标题是：《警钟再起，70％的新三板野孩子被罚，原因是……》
文章主要内容如下：
新三板企业家数呈爆发式增长，持续督导让各大投行焦头烂额，企业新任董秘对于信息披露环节更是各种懵圈，故新三板的信息披露变成了小白的“抓虾池”。
据小编统计，从2014年3月至今，监管层累计采取了173次监管措施，其中125次是针对信息披露问题，占比高达72％。
监管对象涉及投资银行、律师事务所、会计师事务所、挂牌公司、挂牌公司董监高、以及信息披露负责人。
采取的监管措施轻则约见谈话、提交书面承诺，重则出具警示函。
那么新三板挂牌企业在信息披露方面最容易出现哪些问题呢？
小编为大家总结了四个要点，即：不及时、不完整、不准确、未披露。
案例1（信披不及时）：一家公司董事长都换了人，而且换了六个月，才想起来要信息披露。
大家明白，若是事发后超过规定时间，再补充披露的公告，被称为“补发公告”，新三板企业一年补发公告数为1322份，大家想象一下……
案例2（信披不完整）：某公司高管兼职信息披露不完整，关联交易未经内部决策程序而且未披露，关联方资金占用未披露，更有甚者，披露年报的同时，未披露财务报表附注。
当投资者看到一份公司财务报告，只看到了四张表，即：资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表，看不到任何附注解释的场景。
只摆数据，没任何其他解释，小编墙都不服就服它。
案例3（信披不准确）：某公司定于去年12月24日开始启动做市转让，但第一次披露错误地将时间写为12月14日，一个日期的错误，导致公司本身、董事长和董秘一并被约见谈话和要求提交书面承诺。
信息披露中一个“低级错误”看上去很无辜，但后果很严重。
案例4（重要事项未披露）：某公司曾经发生高管被采取强制措施、实际控制人占用资金这样的重大事项，却没有履行信息披露义务。
小编认为，相对于未及时披露，未披露的性质显然更为恶劣，尤其是当未披露事项对挂牌公司持续经营、股价变动可能产生重大影响。
（明和证券大厦28层）
“好！”柴胡放下了副总经理王立松电话后，立刻在网上搜索关于安防公司的所有信息。
王立松在电话里说道：“我们现在正在投标一家安防公司，行业是智慧城市，你收集下相关信息，需要做一个项目推荐的PPT。”
柴胡一边在搜索引擎中输着关键词，一边内心长叹：“哥这回看来玩大了！如今只能帮着拉项目，不能直接进场做项目了，看来以后真得把冷板凳坐热了……”
正当他想泄下一口气时，目光突然聚焦了！
等下！
如果是对我的文章不满意，觉得我玩大了，怎么过了这么久，曹总都没让我删文章？
第302章 智慧的城市
智慧城市的概念早在十多年前就由某家跨国公司提出过，国家如今大力发展科技产业，目的也是全面建设智慧城市。
智慧城市是指利用各种信息技术或创新概念，将城市的系统和服务打通，以提升资源运用效率，优化城市管理和服务以及改善市民生活质量的城市体系。
一个发达的智慧城市可以帮市民快速、高效地解决各种问题。
姑且不论一百年后的智慧城市所应有的样子，当下智慧城市的愿景是：国民的衣食住行，只需要一部手机。
智慧城市行业中的公司，业务应当是多种多样的，比如移动支付，比如大街小巷随处可见的自动贩卖机，比如各大饭店里的智能点餐器，以及购物中心的楼层商铺提示器等。
在青阳，自动贩卖机不仅卖饮料，还卖鸭脖、生鲜水果、各种零食、现磨咖啡、纪念品、甚至于卖你唱歌的时间。
当柴胡第一次看到街边的迷你KTV包间，也曾好奇地进去过，扫码支付，五块钱一首歌，十五块钱十五分钟任意唱，唱得越久，单价就越便宜，而这种包间最多只能容纳两人。
当时柴胡就在想，大爷我想自己唱首歌还不是仰头朝天一声吼就可以，为啥要把自己塞到一个密闭空间里花冤枉钱？尤其是这价钱比实体店的KTV还贵几倍，怎么可能有市场？！
但后来，随着大街小巷中这样的迷你KTV包间越来越多，柴胡的嘴只能不情愿地闭上了。
当时的他不知道，随着城市人口越来越多，人们工作越来越繁忙，价格在某些情况下反映的不只是产品本身或服务的内容本身，还包括便利程度溢价与隐私程度溢价。
蒋一帆说：“现在确实挺便利的，至少进停车库都不需要额外停下来刷卡或买票，有机器能自动识别我的车牌，计算停车时间，计时过程与付款过程都不需要下车，有点像人脸识别。”
杨秋平说：“现在连街头乞丐都摆着二维码，也不知他们哪里有钱去印，而且我看那竖着的牌子印刷质量还很好……”
王暮雪说：“科技改变生活习惯，自然也会改变营销方式，现在肯德基和麦当劳的自动点餐器已经普及了，乞丐面前立个二维码也不足为怪，毕竟如果他们还像以前一样摆个碗，路过的人想救济一下都发现没现金给。”
好似人们的生活确实因为“智慧城市”这个口号而有所变化，但从柴胡这些天的研究成果看，“智慧城市”概念下的各大创新型企业，都还在亏钱，就算赚钱，也未成规模。
唯一离“智慧城市”这个概念比较近，还勉强能做成规模的公司，是柴胡所不熟悉的安防公司。
安防公司也是王立松这次的投标对象，这类公司从事的业务比如：覆盖城市的视频监控、抓拍测速、自动报警、出入口控制、管理，楼宇对讲和视频联网等等。
柴胡知道这又是块硬骨头，于是乎揉了揉眼睛，起身去接了杯热水。
回来时他一看时间，已经晚上十点半，四处一望，整个28层只剩下他与吴双二人。
在曹平生的接济下，柴胡租好了新房子，手头也宽裕了一些，但他仍旧觉得孤独，尤其是在这样的情境中。
过年时，柴胡曾给母亲胡桂英发了一条新年问候，这是他思考了许久才最终发出的，但母亲过了七八天才回，而所回内容也简短到不忍直视，因为只有一个字：好。
柴胡不敢问弟弟的事情，因为他怕自己只要一提，母亲就会顺势找他要钱。
而柴胡先前因为生活拮据，住办公室大半年的事情，全部门都知道。
同事们虽然平常对柴胡很好很客气，走路散步时也经常会请柴胡喝饮料吃小吃，但柴胡明白，他们私下聚会，是永远不会叫上自己的。
可以说，柴胡的微信号确实是在所有同事的朋友圈里，但却从未真正进入他们的“朋友圈”。
柴胡努力到现在，他的成绩在新进员工中算是特别亮眼的，但他还是觉得自己跟这个群体格格不入，格外孤独。
很多时候，这种孤独感会让柴胡怀疑，是不是曾经的自己选错了；他偶尔也会自问，如果不是最开始自己与王暮雪和蒋一帆被分在了一个项目组，他们是不是也不会在下班之余，找自己一起看电影、喝咖啡。
想到这里，柴胡将微信签名改成了一句话：我走在一个圆，弧线是我的决心，却没有终点。
是的，没有终点，就必须一直痛苦地走下去，或许这才是保持清醒的最好方式。
孤独算什么，如果什么都不肯放弃，那么最后又会得到什么？
“吴双姐，还不回去啊？”
“哦，今天加会班。”吴双答道。
柴胡站在吴双的座位旁边没有动，双手捧着热水杯，不知为何，他可以感觉到吴双也是孤独的人，且她在孤独的同时，还要24小时伺候一个比死神还可怕的老板。
这么比较起来，柴胡认为自己的境遇还不算太差。
吴双原本在电脑前打着字，但因感觉不到柴胡离开的迹象，于是抬起头望向了他。
“PPT做完了？”吴双问道。
见柴胡摇了摇头，吴双淡淡笑了，“这不太像你的速度。”
柴胡怔了一下，好似确实，他对于王立松布置的这项制作PPT的承揽任务，内心深处是有些抵触的，原因很简单：拉业务，短期内赚到钱的概率太小。
柴胡先前与王暮雪直接进场做的那些项目，往往都是大领导进场看过、评估过、甚至整改规范过的公司，比如晨光科技、东光高电和法氏集团……
虽说也有部分是无法在当年内申报的项目，比如风云卫浴，但撤场的比例总归小于那些连进场评估的机会都没有的公司。
这种自我推销的PPT就算做得再好，就算今年真的拉到了项目，但进场调查后很可能发现企业根本不成熟，两三年内能转换成人民币的可能性也不大，故很想发财的柴胡动力自然也不足。
吴双似乎能猜透柴胡的心思，笑道：“你现在做的事情，让我想起我刚来的时候，那时部门才成立不久，曹总手上还没什么项目，所有进来的新同事连续一两年，都在做各种项目建议书，每天吃公司食堂，连企业现场是什么样子都不知道。”
“啊？！”柴胡一脸吃惊。
吴双抿了口茶，继续道：“不仅如此，因为要争取的项目太多，各家公司所处的行业又比较杂乱，如果想脱颖而出，我们就必须比其他券商更懂行、更专业、更能与那些公司的CEO有共同话题，于是王总就自掏腰包，买了很多书籍回来，一箱一箱的，大家一起看，一起研究，还相互提问，加深理解。”
“王总从那时就开始看行业书籍了？”柴胡明白吴双所说的王总就是王立松。
“嗯。”吴双应了一句，“当时跟着王总讨论的那些人，现在不仅是保代，而且还是具有业务承揽能力的保代，各个都可以独打天下的，即便没有曹总，他们也能养活手下的人。”
柴胡闻言，茅塞顿开。
他突然觉得自己真是鼠目寸光，原先他的内心还有一种隐约的不平衡感，认为自己已经达到了曹平生的要求，而且还是粉丝数破万这种与投行本职工作不沾边的苛刻要求，但依旧没能获得进入新项目组的机会。
现在部门其实根本不缺项目，柴胡听说有五家IPO公司都是曹总新拉的，所以其他同事都已在各个项目现场开展工作了，唯独只有他和王暮雪被留了下来。
晨光科技和东光高电的反馈已经全部提交，柴胡有预感王暮雪马上就会被调走，到那时，自己就彻底变成了让其他同事内心耻笑的“剩下的孩�
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