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国际制造商-第263部分
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现在韩义毫不留情的拆穿，根本就是打脸。
“你想说什么？辞职？好啊，你若辞职我现在就批准，正好好好整顿一下。
我在这边大致了解了一下，企业文化已经从根子上烂掉了。
在天义收购聚美后，居然不宣传总公司，在这里大搞个人崇拜，你把天义当什么了？
啊？我问你呢，卢梦琳，你把天义当什么了？
我告诉你，像你这样拎不清的管理层，无论到哪个公司都不会受欢迎。”
“我……”
卢梦琳低下头不说话，一张漂亮的脸蛋涨成了绛紫色。
韩义早就憋了一肚子火。
在视察的路上，听到的，看到的，都是陈殴怎么怎么样，很少有人提到天义，甚至有员工还不知道聚美被天义给收购了。
这种情况，问题一定是出在卢梦琳这个总经理身上。
“呵呵，我知道你心里肯定在骂我。
没关系，想骂就骂，谁还没被骂过似得。
不过我跟你讲句实话，你这样的工作态度，实在是不怎么样，连基本的职业素养都没有。
估计你心里想的就是，反正我不在这里干了，你能把我怎么样？
确实，我是不能把你怎么样，你卢梦琳离开聚美会活的好好，聚美离开你也不会倒闭；
但我还是想说一句，你这个总经理当的狗屁不如！”
韩义话说的非常重，把卢梦琳批的一钱不值。
卢梦琳从开始的尴尬，到脸红，最后眼泪都下来了。
好歹也是大区经理，还是个美女，居然被骂狗屁不如。她长这么大，还从来没被人这么骂过。
“你……你太过分了。”说完卢梦琳哭着跑出了办公室。
………………………………
第357章 幸福是奋斗出来的
晚八点，韩义在更名为“单十一中海仓储中心”的大会议室，召开了第一次聚美全部门网络视频会议。
与会人员包括整个管理层，及燕京、深城、成督、中海四个分区仓储中心管理人员，总人数多达27人。
韩义直奔主题，“从今天起，聚美正式更名为单十一；
国庆节期间，聚美所有logo全部要剔除。
10月8号我会派专人下去检查，凡是没有做到位的，相关责任人一律开除；
从今天开始，要以单十一为主基调，要以天义科技企业文化为核心价值观，不得违反规定；
谁要是跟我唱反调，想来挑衅一下我的容忍度，我欢迎他来试一下；
不怕跟你们明说，这个世界三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是；
2017年应届毕业生有800万，谁觉得干不下去了尽管跟我讲，你可以立马走人。”
韩义边说边用手指点着会议桌，发出一阵阵“咚咚”声。
会议室现场几十名管理层人员，个个大气都不敢喘。
还有几个女管理，眼睛还红肿着，明显是刚哭过。
韩义端起杯子喝了口，放下后看着面前的电脑摄像头说：“咱们公司女的比较多，而且大部分都是未婚年轻女性；
你们在工作之余，会谈恋爱，会聊八卦，会在人前人后讲是非，这些都无可厚非；
人嘛，哪个人前不说人，哪个人后又不被说？
但我今天要强调的是，工作就是工作，不要把性别代入到工作中，以为做错事，撒个娇卖个萌就以为没事了。
有这样想法的，我也劝她趁早离职。
当然了，该照顾你们的地方肯定会照顾到；比如生理期、产假、哺乳期等等。
但这是生活上，是工作之余，不能和工作混为一谈。
响鼓不用重锤！你们能走到领导岗位，相信也都是聪明人，多余的话我也就不说了。下面来谈谈薪酬福利！”
……
之前的聚美，工资待遇低是出了名的，作为上市公司，很多中层管理月薪才一万出头，在扣完五金后，还赶不上光义普通操作工呢！
也就是上面的技术员工资高点，不过跟天义也不能比。
你像java架构师，聚美是15000…20000；而天义是20000…0000；
大数据开发18000…2000；天义0000…40000；
dba也差不多，普遍在20000左右，而天义要到5000。
至于聚美下面的普通员工，也就三五千一个月。
现在都是2018年了，物价这么高，房租这么贵，几千块够干什么的？
也就是聚美女性员工多，她们没有太大的生活压力，好忽悠，要不然早就造反了。
凡是讲情怀不讲现实的公司，都是耍流氓。
而那个陈殴就是耍流氓，忽悠了一帮像打了鸡血的女粉丝帮他卖苦力，却给着及其微薄的薪水！
你还不能说他巨没有品，要不然那帮打了鸡血的女粉丝员工，会像护犊的母鸡一样，扑上来啄你，就跟那个安琪一样。
韩义不管陈殴有没有品，他不是那种让人拿着三千块薪水干一万块钱活的人。
公司想发展，不是靠压榨员工赚出来的，而且薪水低根本留不住人才。
“工资从今天起全部上调一级，另外奖金也是一样，具体施行办法，回头由雷总跟人力资源商量；
我这个人做事方式就是，高薪水，高福利，高效率；你们有什么能力我就给你们什么样的薪水；
不要怕我给不起工资，单十一给不起还有总公司呢！
总公司账户上现在有几个亿美金，下面几个公司每天净利润以百万美金计。
幸福是奋斗出来的。
只要你们肯努力，钱不是问题！
好了，今天会议就到此为止！”
“噼噼啪啪……”
“噼噼啪啪……”
会议室里，分会场大荧幕上，所有人都热烈鼓掌。
话说的再漂亮，也没有涨工资来的实惠；
有了钱你说什么都是对的，没有钱说的就是废话，就是耍流氓！
韩义没有耍流氓。
这种打一棒子给颗甜枣的行事作风，也让所有员工在第一时间喜欢上他这个新老板！
……
这边会议刚刚结束，那边韩义就接到了李同文电话。
作为天义大管家，李同文什么都管。
小到公司员工吃饭住宿问题，大到国内外企业家来访，都要他来接待安排，他也是整个天义除了沈心韩义外，最忙的人。
就因为他比较忙，认识的人也多，有什么人想求到天义了，很多时候都要先通过他。
这不，有人找到他，请天义科技帮忙做超精密数控传感器；
传感器在数控机床上的作用非常大。
比如脉冲编码器；
直线光栅；
旋转变压；
感应同步；
速度检测；
压力检测；
温度检测；
刀具磨损监控等等，到处都需要传感器。
光传感器看起来只是光学应用传感器，跟数控车床传感器风马牛不相及，但其实不是这样的；
光传感器集成的定位陀螺仪，距离传感，重力传感，加速度传感都跟机床上的传感器息息相关；
尤其是光传感器的灵敏度探测率，以及光电交互能力，对数控机床上的旋转编码器、直线编码器非常重要。
至于那些不符合的地方，只需要调校一下，比如脉冲、感应同步等等。
一旦做好了，光传感器一样也能在集成数控机床中发光发热！
而这就是一招鲜，吃遍天！
这回找李同文帮忙的公司稍稍有些不同。
这家注册资本不过000万的“华东数控”，老板的女儿正是他女朋友。
昨天晚上未来老丈人请他喝了一顿酒，倒了一通苦水，最后又拍着他的肩膀说：小李啊，你很不错，把女儿交给你我也放心了！
老丈人都这样说了，李同文就算再不情愿，也得硬着头皮给韩义打个电话了！
李同文在电话里把大致情况讲了讲，说：“11月中，他们公司要到中海参加数控展览会，可是数控机床里的传感控制器，到现在还沿用的两年前技术。
所以想请我们公司帮忙做一批次数控传感器出来。”
韩义好笑道：“你这是逗我玩呢？高精度车床可不是光靠传感器就有用的，它还包括滑动系统；
传动系统；
主动系统等等，哪是一个传感器就能解决的？”
李同文道：“我知道，不一定要求高精度，就是程控方面能更加灵活多变，让产品有一定市场竞争力。”
韩义说：“那也不行啊，还要数控程序配合，没有配套的程序，就算做出数控传感器，他们也用不了。”
还有句话韩义没说。
做配套程序没问题，关键他们出不起这个价格。
一个注册资本才000万的公司，你不能要求他拿出500万来做产品啊。何况他们也不可能有那么多现金流。
李同文嘴张了张，到底还是没说出口，道：“没事，我就是帮忙问问。”
就在他打算挂电话时，韩义突然问道：“你跟这个数控公司老板关系很好啊？”
李同文迟疑了一下，干笑道：“那个……老板是我女朋友父亲。”
“……你老丈人怎么不早说，让我猜谜语好玩啊？”韩义无语到。
李同文嘿嘿笑着没说话。
韩义想了想说：“你让他把相关资料发给我，至于具体费用，等我算好了再告诉你。”
李彤感激道：“麻烦韩总了。”
“不用客气。我这还有事呢，挂了~”
………………………………
第358章 男儿志气当如斯
罗春上班了。
家里托关系弄到中化石油中海分公司里做设备管理员，工资虽然不高，但胜在清闲；五天八小时，准时准点。
至于跟韩老板合伙做生意，也就是饭桌上说说。
自己知道自己的事，他性格懒散，没有大志向，安于现状，不是做生意的那块料。
像现在这样就很好，反正也不用指着工资过活，找个小班上上，隔三差五找几个朋友出去嗨皮一下，等年纪到站了，找个好女孩结婚。
不过“优秀”的男人在哪里都像黑夜里的萤火虫一样，那么的鲜艳，那么的明亮，那么的与众不同。
这不，刚上班一个月，七拐八绕勾搭上分公司大老板家女儿了。
罗春长得帅，嘴又甜，把老板家女儿迷的神魂颠倒，两个礼拜不到就上床；等下了床，女方更是爱他到死。
嗯，罗春外号叫“骡子”！
有关系就是不一样，之前每天要准时准点去签到打卡，现在有事“吱”一声就行了。
不行也得行！
设备组组长上两个礼拜早上打电话给罗春，问他为什么迟到？
旁边一个女的夺过电话说：“我是黎婠婠，罗春今天不上班了。”
设备组组长被噎的直翻白眼，他哪认识什么黎婠婠啊？
刚准备再问，那边回了句：我爸，黎英彦！
“噗——”
听到是总经理家宝贝女儿，设备组组长再也没管过罗春。
他想来就来，想走就走，随他便，他开心就好！
只要别给他吹枕头风，把他这个设备组组长给撸了就行。
……
不过如人饮水，冷暖自知。
罗春外表风光，其实日子也不�
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