哈佛模式－职业经理人 |
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| 当前状态：全本 | |
| 书籍作者：未知 | |
| 更新时间：2020-05-06 | |
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内容简介
哈佛模式－职业经理人第一章公司的组织形式 公司的组织形式即公司的存在方式。认真研究并合理选择公司的组织形式，是建立与发展公司的必需的基本条件。面对数目繁多的公司，可以从不同的角度来考察公司的存在方式，下面从不同的角度来考察公司的组织形式。一、从债务角度考察公司组织形式(一)无限责任公司 无限责任公司是指由两人以上的股东所组成并且股东对公司的债务负连带无限责任的公司，简称无限公司。无限公司仅由无限责任股东组成，它的股东只能是自然人，并且半数以上的股东在国内有固定住所。如果无限公司的股东只剩下一人，那么，无限公司应解散或变更成为独资企业。1.无限公司的优点（1）无限公司具有合伙特点，组织简易，法定最低人数少，股东之间关系亲密，相互信任程度高。不要求有最低的总资本额，不对外发行股票，公司的外部关系简单。...
《哈佛模式－职业经理人》在线阅读目录
- 第1节
- 第2节
- 第3节
- 第4节
- 第5节
- 第6节
- 第7节
- 第8节
- 第9节
- 第10节
- 第11节
- 第12节
- 第13节
- 第14节
- 第15节
- 第16节
- 第17节
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