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天命相师-第1367部分

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    不过行慕柳并没有马上处理这位刘总,因为还有一个人在大屏幕开启的时候,进来了,不过这人行慕柳只是简单的询问了下,并没有像这位刘总这么深究,就好像是行慕柳被这人打断了,忘了要深究这刘总一样。

    “好了,下面继续刚刚的议题,谁有问题,可以问我了。”行慕柳让黄汉文关了投影仪,看着下面这些高管们问道。

    一个四十多岁的中年人站了起来,“我想问你凭什么代理公司总裁?”

    “你是人事部张总监吧?我凭什么代理?当然是因为刘威的授权,而刘威是公司总裁刘东汉的独生子,有他名下股份的全额继承权。而上市公司制度的应急条款中明确指出,当公司最高管理者因为不可抗力原因失联,将由其法定继承人代理其股份,并代为行使其管理权。张总监是人事部总监,不会连公司制度都不清楚吧?”

    听到行慕柳有理有据的说法,张总监哑口无言。事实上,他根本就记不清这公司的所谓应急条款,平日里他事务繁多,争权夺利,勾心斗角还忙不过来,怎么会去没事看什么公司条款?

    事实上,不光张总监哑口无言,刚刚所有起哄行慕柳凭什么代理公司总裁的人,也都一语不发,他们没有一个人能记清公司制度的这个条款。

    其实这条款被行慕柳稍稍做了改动,原来的条款是当公司最高管理者因为意外死亡,或者失踪,再没有明确遗嘱的前提下,将由其法定继承人代理其股份,并代为行使其管理权。

    然而眼下的局面,这么说明显会造成很多的麻烦,别的不说,就说这个失踪的认定,就很不容易。需要失联多少天以上,并且经过警方的认定,并开具证明。

    虽然刘东汉目前确实是没有任何消息,时间也足够失踪认定了,但是却不会有任何派出所会给刘威开这份失踪证明。

    所以,行慕柳就巧妙的把失踪改成了失联,一字之差,其中的意思虽然差不多,但是繁琐程度却天差地别。

    刚刚行慕柳对那国内业务的负责人刘总,大棒高高扬起,却无声无息的落下,让这些高管们认为行慕柳的水平不过尔尔,这么明显的吃里扒外,她都无法处理。

    所以,众人都对行慕柳有些轻视。

    但是刚刚行慕柳的一番话,却让这些高管们对行慕柳无言以对。

    谁也不会想到,这么一个“软踏踏”的新任美女代理总裁,会在这种关键问题上做了改动。

    就这一个字的改动,就让行慕柳重新占据了主动。

第1890章 掌控全局() 
    “好了,既然大家都对授权没有意见,那我就继续下面的议题了。”行慕柳虽然生了一副绝美皮囊,首先会给人一种德才与智慧不能兼备的印象,但是她的话一出口,顿时就显出了她的冰山总裁范,“公司现在的局面,大家比我更清楚,我既然做了这个代理总裁,就不会拖泥带水,我目前着眼解决的问题有三个,人事,财务,业务,咱们现在一个个的说。”

    这些大汉集团的高管们,都是眼高于顶,且见识过相当程度大场面的人,一个人是否有水平,他们从一句话中就可以做出判断。

    行慕柳的能力,让这些人惊讶,所以大家也都想听听行慕柳到底要怎么做?

    “先说人事,今天的开会时间是四点半,可是会议时间在两点前就传达下去了,要求每一位部长级以上高管都必须到齐,秘书处也一一通知到了,但是还是有些人置若罔闻,现在我宣布一件事,截至目前为止,所有不到的高管,暂停其手中的一切工作,恢复工作前,必须亲自向我汇报,当然汇报要有可以说服我的理由,证明你确实是为了工作而缺席。对了,还有这位刘总,不光要暂停你的工作,我们还要彻查你是否泄露大汉集团的商业机密,如果涉嫌泄密,我们会依法对你保留起诉的权利。”

    行慕柳一眼扫过刚刚被她“忘记”的刘总,发现他早已经没有了刚刚的挥洒自如,就剩下瑟瑟发抖了。

    他怕什么?他还没带着客户资料投奔新东家,自然不用负法律责任,但是大汉集团对他的调查和起诉,会让他在业内名声扫地,以后哪个公司也不敢用他这样的人,谁不怕自己的客户资料被人窃走?

    大汉集团此举,让他努力了一辈子挣下的在业界的金饭碗不保。

    行慕柳就是要用这个刘总,杀鸡儆猴,而且还要通过他,树立自己的威信。

    虽然行慕柳要处理很多人,恨不得把这些不到的人,全部开革出大汉集团,但是大汉集团目前最需要的是稳定,而不是大规模裁员。

    行慕柳这次对于人事的整顿,也是大棒挥舞的让人害怕,但是实际上更多的是震慑,震慑那些对大汉集团三心二意的人。至于先前行慕柳口中那改动的集团公司的应急条款,早就没人去想了。

    “关于人事我强调一点,公司的主体永远是人,人的奉献才是公司盈利的源泉,我希望大汉集团能够引进更多乐于奉献的人才。关于人才,人事一定要把好关,新的人才是大汉集团的新鲜血液,三心二意的员工,想走咱们也不留,一律按照政府规定的月平均工资乘以工作年限给予补偿。”

    在座的高管心中都了然,这种补偿对于普通员工还可以,但是对于这些薪资远高于平均工资的高管来说,那简直是亏大了。

    这个新来的代理总裁,是要用这种话,告诉这些人不怕你们闹,闹了就开除,看谁吃亏?

    “大家没有问题了,那好,再说财务,大汉集团的股票,大家应该都知道吧,我想在座的各位很多都是集团股票的持有者,尽管各位所持有的份额各有不同,但是都应该跟集团共荣辱,而不是一遇到困难就想当逃兵,你们中有谁不愿意跟集团共荣辱的可以站出来?如果你手中的股票需要套现,可以一会在会后联系我,我可以优先收购。”

    行慕柳这么问,谁会站出来?那不光是捋虎须,恐怕以这位新晋代理总裁的手段,在业界怕是也混不下去了。

    这段时间,大汉集团的股票,基本上每天一个跌停板,但是谁也没有敢抄底的,股市中有一句话,没有最低,只有更低。

    这一个多周以来,大汉集团的股票已经腰斩了一半还多,投资者们怨声载道,但是又毫无办法。

    所以,那些想逃离套现的人,早就出手了,现在想逃离,也晚了,股票价格拦腰斩了大半,市值缩水一半还多。

    有些人可以不在乎这些,但是那些散户却无不想尽快逃离这个无底深渊,正所谓的墙倒众人推,没有最低,只有更低。

    这就造成了大汉股票的屡创新低。

    就在唐丁回来后,开会前,行慕柳给辛格格打过去了电话,在表明了身份之后,让她关注一下大汉集团的股票,逢低吸入,支撑起大汉集团的股价。

    辛格格这个眼光敏锐的商业奇才,其实早就注意到了大汉集团这连续的跌停板。而大汉集团的跌停板如此之猛烈,就连各大证券公司都不敢轻易吸入,因为他们看不清形势,有内幕消息的他们都知道大汉集团的问题可不是经营问题,这支股票只有碰到合适的背景深厚的接手人,才会重新焕发生机。

    但是这个时机,谁也掌控不好,因为一旦接手,就一定会是连续的涨停板。

    因此在今天三点的闭市前,辛格格听了行慕柳的话,用鲲鹏集团闲散的大笔资金,疯狂的买入大汉集团的股票,以致于开盘之初就封跌停板的股票在闭市之前的一个小时,竟然一度有涨停的趋势,当然了现在的大汉集团换手率太高,小股东的恐慌性抛售,最终让大汉集团的股价停留在十七元,当天涨近百分之五,这已经是这连续绿了一个多周的跌停板后,难得的红。

    鲲鹏集团强势买入的大汉集团,并未提升股民对大汉集团股票的信心。

    不过股民的没有信心不影响辛格格对行慕柳的信心。

    曾经,行慕柳是辛格格的偶像,自从辛格格接手风和集团后,辛格格就发现,风和集团的一切都井井有条,尽管行慕柳之前已经不在公司很长时间,但是公司的各项运作都很健康,尽管行慕柳不在,但是公司房地产的开发项目运作正常,拍卖会的宣传、举办有条不紊。

    后来,辛格格就研究行慕柳的这一套行之有效的管理方法,她发现风和集团之所以在总裁不在的情况下,仍旧有条不紊的运转,是因为风和集团的旗下,各个部门权责明确,管理责任清晰,各个项目具体负责到个人,谁出了问题直接找到人。另外有一些难以抉择的事情,可以大家商量决定,只要利于公司运作,大家都会积极去做。

    这显出了行慕柳高超的管理手段。

    另外,风和集团还有个最重要的保障是其健全的评估部门。

    风和集团的评估师非常出名,原本这评估师只是为风和拍卖行服务的,但是风和集团在入主房地产项目后,对地价还有其未来利润的评估,更加精准,这也是风和集团运转良好的保障。

    辛格格代为管理风和集团后,她一直在学习行慕柳的这种管理方式。

    或许在眼光上,辛格格是发现了唐丁这个超级金矿,但是在企业管理上,辛格格从行慕柳那里受益良多。

    辛格格相信行慕柳的眼光,也相信她的判断,当然她更相信跟行慕柳在一起的唐丁。

    “我们这些小股东的股票可以收购,但是大汉集团的大股东股票可是只允许持有,不允许流通,这位行总,你可能不知道吧,我们大汉集团的基本账户被冻结,资金只能进,不能出,现金和转账都不可以,而我们大汉集团的资金都是走这基本账户,这个月我们员工工资都成问题。散户可以通过出售股票套现,可是你总不能让大股东减持吧?”说话的是一名带着眼镜的中年人,他是大汉集团的财务副部长,接着他又补充道,“对了,你可以试试贷款,不过我估计现在没银行敢给我们大汉集团贷款了。”

    “邢部长,是吧,注册会计师学历,是我们大汉集团的三名注册会计师之一,好,工资的问题我来解决,只是只能出不能进的基本账户是不能再用了,我已经让出纳去开了两个一般账户,现在就是我要强调的问题,负责业务的经理,马上吩咐下去,企业的回款,一律走新开的一般账户,再三强调一下,是必须,每笔业务落实到人,现在是大汉集团的生死存亡阶段,资金是大汉集团的生命线,希望大家负起责任心,务必上心。”

    “业务的问题,不用我多说了,我会亲自跟进,目前最重要的不是开发新客户,而是稳定老客户,尤其是合作了多年的老客户,各位不妨亲自走一走,联络下感情,渡过了眼前的局面,就是大汉集团重新辉煌的开始,到时候我会申请公司董事会,股份会按功劳大小重新配比。”

    行慕柳有条不紊的把大汉集团的这些高管们工作一一分配下去。

    会议进入具体的项目分析阶段,房地产公司的业务,对于行慕柳来说是驾轻就熟,毕竟风和集团也有房地产项目。

    行慕柳分配房地产项目的工作,只有一句话:加快推进。

    不论是建设进程,还是销售进程,都要以最快的
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