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重生之梦语-第68部分
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如果你们不嫌弃，我想改天拿来你们看一下，要是咱这厂子以后自创品牌的话，我，我想当咱这厂子的设计师。”最后一句话，是林虹鼓了鼓勇气才说出来的，林虹大学学了服装设计后，平时就喜欢把很多她对服装的想法都画出来，林虹一直有一个梦想，希望有一天自己的设计能被人所认可，自己设计的美丽衣服能穿到人们的身上，以前的老板没有自创品牌的心思，现在孟华栋既然有这个想法，她当然要毛遂自荐争取一下，如果今天不说，万一孟华栋直接从人才市场找到了设计师，要知道像这种小工厂，一个设计师就足够了，那她岂不是要与梦想擦肩而过了？
孟语菲听了林虹的话有些惊喜，她以为林虹的服装设计已经放下了，没想到林虹一直没有放弃画设计图，再加上林虹说过，她在这工厂做了好几年，和工厂原本的工人都熟悉，那么再没有人比林虹更适合来做这个工厂的管理人了。（未完待续……）
第111章：21世纪什么最贵？（）
“林姐，你的那些设计图能不能给我们看看呢？”孟语菲没想到今天跟着老爸来到工厂居然有这样的意外惊喜，不光林虹这个未来的女强人以后会继续在这里工作，这个未来的女强人还是学服装设计的，还画有不少的服装设计图，更是自我推荐想要以后做工厂服装品牌的设计师，以后让林虹抓管理，也兼任设计师，可真是一举两得了。
再说林虹，自我推荐想当设计师的想法说出口后就有些忐忑，生怕新来的老板会嫌弃自己大学没有毕业不够专业，下一秒就准备听到孟华栋拒绝的话了，可是孟华栋还没说话，倒是和自己挺聊的来的老板女儿孟语菲开口了。
听到孟语菲的话，林虹犹豫了下，看到孟华栋和袁秀美都没对自己女儿的提问表示惊讶，就说道：“看倒是可以，要是你们能等一会的话，我现在就回家拿，10分钟就能拿来了。”
“爸，妈，咱们等会看过再走行么？”孟语菲想到今天是星期六，自己下周上学后就没时间过来了，不如看看林虹的设计图，然后有些事回家和爸妈商量后就可以直接敲定了。
“那就等会吧！”孟华栋知道自己这个女儿很有想法，孟语菲也和他说过对服装行业感兴趣，自己这个女儿只有周末才会有时间过来，现在碰上了就等一会，反正今天最主要的事就是来林家村看服装厂，就让孟语菲看过林虹的设计图再走也行。
林虹的家离得厂子不远。抄小路走5分钟就到，孟华栋说要开车送林虹回家去取，林虹给拒绝了，因为开车不能走小路，要绕一个大圈才能去到自己的家，而她自己步行回家，来回不过10几分钟，去取了设计图很快就能回来，比开车要方便的多。
林虹这样说，孟华栋一家人就坐下来和林刚聊天。
林虹的速度确实很快。不到10分钟就回来了。
看到林虹拿来了服装设计图。孟语菲就接了过来放到了桌子上，一家三口围着桌子看了起来。
林虹画的设计图比较简单，基本都是没有上色的，孟华栋一看直接放弃。因为他看不明白。听着老爸外行的话。孟语菲干脆笑着把老爸推到了后面，把林虹拉在了自己旁边让林虹给自己讲设计图的设计理念。
设计理念是设计师在作品构思过程中所确立的主导思想，它赋予作品文化内涵和风格特点。做为一个设计师。好的设计理念是至关重要的，它不仅是设计的精髓所在，而且能令作品具有个性化、专业化和与众不同的效果。一个好的设计师的设计理念都是以人为本，针对不同客户的年龄、职业、爱好、文化层次等特点，根据客户主观方面的个人喜好，“因人而异”为客户做最贴身的设计方案。
像服装设计师，也是针对不同的客户做设计，像给学生设计服装，那就要青春活泼的，色彩明亮，能体现学生年龄的，而给青年人设计服装，比如白领丽人的服装设计，因为办公室中的着装通常不易整体着色过艳，在设计服装的时候就要考虑与办公室环境相协调的颜色，包括黑、白、灰、米色、藏蓝、藏青、驼色、深黄、深红、褐色等。总之不同的客户群需求不同，而服装设计师就是要根据这些不同来设计出适合各个年龄群的服装。
林虹的设计图大多以女性的服装为主，春、夏、秋、冬四季每季的都有，孟语菲看着林虹的服装设计本，越看越觉得惊奇，不光是惊奇于林虹设计图的数量，厚厚的三大本，更是惊奇于林虹设计图上的服装样式，因为从林虹的设计图中，孟语菲发现有许多都是未来几年服装趋势的引领样式。
孟语菲不知道前世那些流行的服装样式是不是出自林虹的设计，但是孟语菲今天看到林虹的设计图，就明白林虹是一个有理想、有抱负、有自我追求的一个女人，孟语菲暗叹自己今天可算是拣到宝了，拣到了林虹这个最宝贵而又优秀的人才。
孟语菲记得有部贺岁片，2000年后哪一年上映的记不清楚了，但记得那影片叫做《天下无贼》，其中一个角色黎叔有句脍炙人口的至理名言：“21世纪什么最贵？人才！”一句经典的电影台词精准道出了人才的重要性。
看过《天下无贼》的人，想必大都会记得葛优这句非常经典的台词，虽然是一句搞笑的话，却也讲出了一个不争的事实，那就是在知识经济占主导的21世纪，无论是企业还是国家，人才都是决定盛衰的关键因素，等进入到21世纪，在全球范围内争夺优秀的人才，已经变成了各个国家之间一场没有硝烟的战争。
影片中的黎叔是个贼头，有领导意识，重视人才，瞧瞧，这年月，连小偷都知道人才的宝贵了，然而在2000年以后的几年，人才流失、人才浪费的现象却还大量存在，北大才子卖肉、火箭工程师擦皮鞋、教授看大门之类的事情时有发生，北雁南飞、南雁飘洋过海不复还的现象屡见不鲜。
孟语菲的前世找工作也是非常的坎坷，那时刚刚建筑设计毕业的她，为了找一份和自己专业对口的工作到处投简历，面试，每天忙得像陀螺，其实最初孟语菲是想要到设计院工作的，但是设计院招收的名额有限，应聘的人却很多，为了一个名额找人托关系，送礼的应聘者中，就有不少是和孟语菲同一届毕业的同学，好一点的设计院基本都是这样的情况，尽管孟语菲的毕业成绩非常优异，但是没有关系也没送礼的孟语菲，最后还是被设计院拒之了门外。确定进设计院是没有希望的孟语菲，只好进入了家装行业，做了一名家装设计师，如果不是重生一回，想必孟语菲在大学毕业后也像普通的应届毕业生一样，为了找工作而焦头烂额吧！
看着林虹的设计图，孟语菲又一次在心里暗赞自己的好运气，像林虹这样的人才是不甘于被埋没的，所以孟语菲要做的最主要的事，就是给林虹提供一个她能够施展才华的舞台；让她的理想和抱负能够实现。（未完待续……）
PS：昨晚码字太晚关电脑时忘记设自动发布了，睡前想着一早起来直接发，结果……我忘记今天停电，于是悲催了，想着如何能发布呢？眼睛一转，幸好想到一点子，手机设无线热点，笔记本电脑还有电，联网上来发布，现在搞定，哈哈~~~我聪明吧聪明吧~~嘿嘿，王婆一下了，反正我也姓王，嘿嘿，祝各位今天有个好心情呀！
第112章：梦语服装厂（）
孟语菲一家人告别了林刚和林虹，从林家村出来后开车回家，路上的时候，孟语菲的奶奶给孟华栋打了个电话，得知道三人中午都回家吃饭，已经在家张罗饭菜了，一家三口到家的时候也快到中午吃饭时间了。
孟语菲家的饭菜一般是袁秀美做，老太太做的时候比较少，主要是老太太觉得自己做饭没有儿媳妇做的好吃，就下厨的时候比较少，其实老太太的手艺还是挺不错的，只是与儿媳袁秀美的手艺相比还是略逊一筹，所以只要袁秀美在家，老太太就不怎么下厨，像袁秀美如果上班的时候，下班回家再做饭时老太太就帮着顺顺菜，然后袁秀美掌勺。
孟语菲一家人到家后，孟语菲的奶奶已经开始准备炒菜了，袁秀美忙洗了手去帮忙，孟华栋就把孟语菲叫到了书房谈话。
“小菲，我觉得让林虹当经理，来管理工厂还是有些不妥，我们还是找个专业的人管理好一些吧？无错小说网不少字”孟华栋想到在路上时孟语菲的提议，还是觉得有些不靠谱，坐下后就对着孟语菲说道。
“为什么呀？爸，林虹本身是学设计的，在这个工厂也做了好几年了，对所有的工人都熟悉，我觉得没有比她更适合的人了啊！”孟语菲有些不解，在路上她提议了一下以后工厂可以交给林虹来管理，孟华栋说要考虑一下，孟语菲没想到孟华栋的考虑结果是不同意。
“因为她是个女的啊？她做设计师我不反对，但要管理工厂恐怕不行。一个女人做经理，我怕不能服众啊！”也不怪孟华栋的思想有些保守，这时代女人做管理的少；把厂子交给林虹一个外人来管，孟华栋对林虹也不了解，不知道他的能力怎么样，如果林虹管不了，他还要多操心。如果要是袁秀美能辞职去管工厂的话，那不是外人，袁秀美要是碰到解决不了的问题，还有孟华栋出面。但如果要请外人来管理的话。孟华栋是想请一个能管住事，不用他多操心的人选。
“爸，这就是你不对了，女人怎么了啊？都说女人能顶半边天呢！怎么就不能服众了啊？这厂子又不是你们物流公司。大部分都是男的。服装厂里基本都是女的。再说她们都在一起共事好几年了，我觉得经理这个位置，交给林虹怎么也比空降的好。你小瞧女人的想法让妈知道了，妈肯定说你。”孟语菲一听孟华栋这话，可有些不乐意了，撅着嘴反驳孟华栋。老爸瞧不起女人，那不就是瞧不起自己的老婆和女儿么？
“你看你这孩子，爸哪是小瞧女人了，只是忘记服装厂都是女工多了，对了，你刚才说交给林虹比空降好，什么是空降啊？”孟华栋也是想起自己公司的人员格局了，听了孟语菲的话一想也是那么回事，林虹是女儿推荐的人才，既然女儿这么坚持，那自己就相信女儿，先让林虹管理，如果不行的话就到时再说，相信那时候再换人孟语菲也不会反对了。话题一转，孟华栋对女儿口中的空降感到好奇了。
“呃，就是说一般正常职位空缺后是由下一级人员中选拔出一个来担任。如果不是这样，而是直接从高层往下调人担任则称空降，像咱们的服装厂的话，原本想找人来管理，要是从原先的工人中找一个人来担任经理没问题，要是从外面招人，工人谁也不认识的人当经理，那么那个人就属于空降兵了。”想起空降这个词现在不流行，孟语菲很是耐心的给老爸孟华栋解释了下空降的含义。
“过来洗手准备吃饭了！”父女俩聊着，外面传来袁秀美叫俩人去吃饭的声音。
父女俩走出书房去洗手，孟语菲看到奶奶正在往外端菜，赶紧把手洗了用毛巾擦干去摆放碗筷。
一家人说说笑笑的吃完午饭，孟语菲的奶奶是知道孟华栋接手了一个工厂的，也知道今天是带了孟语菲娘俩去�
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