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看着那么高的薪水，看着Dream　Pad实验室主任的职务，袁平飞二话不说，带着老婆孩子就回了华国，住进了玉露园的别墅。

华国人的根源性太强烈了，对于99的华国人来说，但凡有一点希望，都愿意在自己的家乡做事儿。

萧奇砸下了比他现在高5倍的薪水，外加实质职权很大，担当很多的位置，袁平飞当然愿意在萧奇的手下奋斗。

特别是萧奇给他的位置，是仙女公司的王牌产品Dream　Pad的研发主任。

对于仙女公司来说，Dream　Pad是招牌，无论智能手机Dream　Stars的发展如何，Dream　Pad的后续换代产品都不允许出错。

这是一个巨大的荣誉。

更是一个巨大的挑战。

袁平飞今年才38岁，正刚好步入男人职业生涯的最黄金年龄，他不怕任何的挑战，否则也不会从美国回来了。

但真正从今年三月份以来，接手了Dream　Pad研发事宜后，还是辛苦到了极点。

数百名工程师们，不断在研发、探讨着各种功能。

在萧奇的鼓励之下，他们还习惯了把技术做出来后，放到实验室的试用机型上面，然后其它的工程师们去测验，最后匿名写出自己满意和不满的地方。

最后评判的结果，也是根据这些工程师的评分，决定是不是小修、大修还是直接重做。

袁平飞自己掌控着三个项目组，除此之外还要总体去监督，一天到晚至少要忙碌12个钟头，甚至于十五六个钟头都是常事。

也幸好萧奇每天勒令他们抽出时间来锻炼，然后隔几天就得强行休息一天，否则不止是他们的身体受不了，家里的老婆（丈夫）也会受不了直接杀上门来的。

自认为是天才的袁平飞，在看到萧奇摆出的数百个科研方向、技术构想之后，立刻就自动降级，把自己认为是“小天才”，小老板才是“超级天才”。

科学家们是最诚实的，他们一般不会对当官的服气，但对于比自己强的科学家，却是真心实意的服气。

袁平飞很多时候都想冲出去，告诉那些讽刺萧奇只是凭借着运气，才拼凑成功Dream　Pad的白痴评论家们，你们是没资格看到小老板对于智能电子的后续设想，所以了解不到他有多么的妖孽。单单这数百个项目，他就至少领先了这个时代10年！！

正因为很敬佩萧奇，所以今天萧奇来查询进度时，袁平飞很是恭敬。

“我们在众多的已经研发出来的技术指标里面，一共选了四个类别的改进和技术加入。”袁平飞侃侃而谈道：“首先第一点是我们的仙女系统，进行了多次的系统优化之后，用户能更快速流畅的进行程序操作，并可以对内存较大的程序减少顿挫感。另外就是仙女系统的安全性，进一步的加强了，可以更好程度的保护好用户的身份和银行信息。”

萧奇打断了他：“我之前提出的，如果用户向公司客户提出申请，说自己的Dream　Pad掉了，需要抹去所有的隐秘信息，你们解决好了没有？”

袁平飞点点头说：“解决好了。我们通过云储存来追踪用户的Dream　Pad，一旦丢失的Dream　Pad再次连通网络，那么我们这边的云储存终端就会发出指令，将这部Dream　Pad的用户信息全部删除，并锁定屏幕，无法运转，让Dream　Pad彻底作废。”

萧奇颌首道：“不错，继续。”

“好的！”

袁平飞又道：“第二点就是梦幻芯片2。0的双核处理器，处理器性能比之前的1。0版本提升了2倍，显示芯片性能提升了10倍，但功耗的变化却控制在原来的范围内，不影响电池的10小时使用时间。……以现在的各个游戏的处理需要，梦幻芯片2。0太先进了，我们觉得有些浪费。”

“不怕浪费。”萧奇摇头说道：“有着更高的配置，那些应用程序开发商们，才会开发越来越多、越来越精细的程序和游戏，这些我们都必须想在用户们的前面，不能让他们来为我们提意见，那就太晚了！”

“是！”

袁平飞虚心的受教道。

萧奇的说话经常有神来之笔，许多人都会从中得到启发，就听了刚才这一句，袁平飞就觉得很受启发。

“第三点是我们的Dream　Pad尺寸变薄了，由于电池、液晶屏幕等方面的改进，厚度变成了9mm，比之前减少了21左右，重量也减少了10，用户拿在手里的感觉会更好。”袁平飞颇有些满足的递过了一部新的Dream　Pad，让萧奇查看。

把玩着Dream　Pad2的样机，萧奇皱起了眉头。

乔帮主的IPAD2的厚度可是只有8。8mm的，别看和自己的9mm只相差了0。2毫米，但在Dream　Pad这么精细的电子产品上，一点点察觉也代表着技术储备的差距。

仙女公司还是底子弱了啊！

还得更加大力的发展科研才好！

“继续说。”萧奇不置可否的放下了Dream　Pad。

袁平飞忍住了想要问萧奇，有什么不满意的想法，整理着思绪，道：“最后的一点则是两个小变动。一是我们做了一个数据线，可以链接Dream　Pad和电视机，支持高清输出，方便一些人看更大屏幕的输出视频。二是Dream　Stars配备的相机系统的自动美颜效果很好，我们也会移植到Dream　Pad的相机系统上。”

听完了四个要改动的地方，萧奇先没有发表意见，只是轻轻的敲击起了桌子，慢慢的沉思了起来。RS

第一二九八章公司生命力的源泉

看得出来，少年对于Dream　Pad实验室的计划是不怎么满意的。

但最后萧奇说出来的话，还是同意Dream　Pad实验室的计划，袁平飞有些莫名其妙的离开了。

他并不知道，萧奇这是在琢磨仙女公司和苹果公司的差距。

数据的一点点差距，往往就代表着整体实力的差距。

当初苹果公司风雨飘渺，股价暴跌了十几年，个人电脑市场被戴尔电脑挤压得快崩溃了，封闭的操作系统也被开放的WINDOWS给挤压得快要灭亡，但人家就是硬生生地坚持了下去，坚持到了乔帮主回来的那一天。

支持苹果不倒闭的最大的原因，在于苹果的优秀研发团队，他们不断的完善和提高着苹果电脑的性能和功能。

所以，虽然苹果公司在电脑市场上不断的萎缩份额，但留下来的都是非常忠诚的苹果粉丝，他们喜欢苹果的操作界面，喜欢苹果的各个软件，喜欢苹果的漂亮风格——也正是因为这群铁杆粉丝的存在，才帮助苹果在最最困难的时候，仍旧有不小的营收，供给他们艰难度日。

萧奇还记得乔帮主刚刚回苹果公司的时候，世界上最大的个人电脑公司戴尔电脑的董事长戴尔接受采访时，说过一句嘲讽的话语：“乔帮主回来了？这个暴君回来又有什么用？苹果已经是一个烂摊子，按照我的建议，苹果公司最应该，也是唯一能做的，应该立刻清算破产，把仅有的一点钱分给股东，这样才不至于让他们颗粒无收。”

乔帮主当时没有说话，他用苹果长达十几年的辉煌成就，一巴掌一巴掌的打着戴尔的脸，打得他几乎都没脸见人。

而且在2013年，戴尔电脑凄惨的被迫以244亿美金的代价私有化，与之相对应的是苹果股价高高在上，一度达到6000多亿美金，成为了美国第一大市值的公司。

戴尔电脑和苹果公司十几年截然不同的遭遇，在外人看来有许多唏嘘，但在萧奇看来，却有着深深值得反思的地方。

任何一个公司的成功，都不是侥幸。

任何一个公司能长期的屹立在行业的最尖端，更是需要长期不懈的努力。

仙女公司现在已经靠着Dream　Pad成功了，前世已经证明了自己的Dream　Stars，会更加的成功，但五年过后、十年过后，萧奇的重生优势用完之后，又能不能成功呢？或者是直接一系列的失败，最后轰然倒塌呢？

当然，轰然倒塌这种结果是太夸张了，也是想得太过极端了。

只要仙女公司还掌控着APP　STORE，那么这个应用程序商店就会给萧奇带来智能电子行业最霸主的地位，一如微软公司的WINDOWS，一如GOOGLE的搜索系统一样。

因为很简单，每个智能电子器材都需要有对应的APP程序、游戏，而不断源源供给它们使用的，就是应用程序商店。

只有在这里才会有成千上万，甚至上百万、上千万个程序，因此只要智能电子的用户需求一天不倒，应用程序商店就一天不倒，萧奇的仙女公司也自然不倒。

但是也要看出来，应用程序商店依仗的是数十万乃至数百万的APP开发者们的努力，把他们群策群力聚集在了应用程序商店里面，才得以获得这么大的成就。

也就从另一个角度证明了，雄厚的技术实力才是一个公司兴旺发达的保障，才是支持公司不断前进的源泉。

萧奇不敢要求仙女实验室加明香控股北美实验室，像是宝洁公司那样变。态，全球拥有180万全职和兼职的研发人员，但至少超过苹果的13000研发人员是应该的。

现在仙女实验室的研发人员是2000左右，明香控股北美实验室是700多人，应用程序商店网站是600多人，加起来基本上只当于苹果的零头。

如果不是各个关联公司，比如三星、联发科、ARM、想象技术、宸鸿光电、日立……等等，也派出了700多的技术专家团队，很多的技术要求都无法达到水准，Dream　Stars智能手机的推出，至少还得再等一年半载的。

而且一个产品的持续生命力，归根结底还在技术的不断创新。

越是到了后面，产品可以更新创新的就越不多，因为大部分能想的能做的都做完了。

如果一旦失去了创新，在智能电子时代，靠着恒久不变的机型来挣钱，简直就是天方夜谭——你试一试IPHONE一直不改进，一直拿着它的第一代来卖卖看？如果真那样的话，苹果公司和乔帮主早就被扫进历史的垃圾桶了。

但萧奇并不着急。

一来是好的研发人员不多，可供挖角的更不多，都被诺基亚、摩托罗拉等大小电子公司霸占着呢。

二来是马上就是金融危机了，许多电子硬件软件行业，比如INTER、IBM、ARM等等就会进入一个寒冬期，它们会大量的裁员，到了那时萧奇的机会就来了，大量挖角甚至整锅端都可以去做。

三来马上Dream　Stars即将上市，三星经过这次的仓促出征的教训后也会迅速推出更好的智能手机，到时和苹果公司一起，三家一起联手，诺基亚、摩托罗拉等巨头就会纷纷倒下，平日里宝贝得跟什么一样的工程师，会被直接裁员掉。

萧奇不敢说自己能100的把他们招揽在手下，但抢个60的人数还是有把握的。

想想苹果在A4、A5这种指甲盖大小的双核处理器上，都能用上1000多个工程师，这是多么的豪气啊！

萧奇也琢磨着，等到自己的人员充足了，也要在核心的几个部门多增加人手，为了真正能做出有竞争力的世界顶尖硬件和软件，人手绝对是不要怕多，花费得再多都值得。

只要一个公司的源泉能充沛，那么公司的生命力就不会干枯，而且会越来越兴旺发达。

想要做百年老店，那么就得有这种精密钻研的大气魄！RS

第一二九九章科技创造财富

只不过有一点，萧奇还是感到有些头疼。

美国工程师的人工实在是太贵了啊！

硅谷工程师们的平均年薪是9万，现在北美实验室的工程师都达到了11万美金，再加上加班补助、奖金、分红等等，一年