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大收藏家-第166部分
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“贼老头？”陈家俊好像听到什么重点一样，一脸好奇地问：“为什么叫他贼老头？怎么，他有什么可怜的？”
“是这样的，老子说过，老而不死是为贼，我们老家哪里把老头都叫贼老头，说起这个黄尚，是个可怜人，也许是他福薄，承受不起这个名字，名字是高贵，但是命很苦，他老婆生完儿子不久就死了，他又当爹又当妈，一把屎一把尿把儿子拉扯大，黄尚不把自己当皇上，可是他儿子却真把自己当太子，整天不干人事，坏得出脓，开着一辆车到处逛，出了事就找他老子扛，简直就是王八蛋。。。”
太子听不下去了，打断赵风的话说：“好了，赵老板，你看我们都站了这么久，不会就让我们站在门口吧？”
赵风骂得爽，可是太子还真坐不住了，要知道，太子的母亲也是生下他后，因感染了病菌，没多久就去世了，作为家中独子，太子年青时也没少闯祸，最后都是他老子给善后，不知为什么，听到赵风说起那个黄尚的事，总感到像是在影射自己。
有心想说几句，可总不能说自己的情形和那个黄尚的儿子相似吧？
听到赵风一口一句王八蛋，太子表面不动声色，可是心里郁闷得想吐血，于是他决定不再理会那个黄尚，开始参观九邦。
要不是想踩场子，再狠狠在九邦身上赚上一大笔，太子真想转身就走。
因为赵风故意散发大量劣质仿品的缘故，在欧美设立的超级柜台遭受到巨大的打击，为了让今年的财务报表好看一点，太子想从赵风手里讨回一个彩。
为了赚钱，先忍着。
赵风嘴角露出一丝不易察觉的笑容，马上做了一个请的手势：“太子，陈兄，这边请。”
在外面没感到什么，可是一进九邦，就发现比想像中要大，风景树、绿化带、石凳石桌，空地还铺上进口的草皮，在角落里还放了一些康乐设施，就花城的首饰公司来说，这环境算得不错了。
在待遇差不多的时候，工作环境也是留住人才的一个重要因素。
太子内心有点不爽，自己把赵风赶出大塘工业区，就是想着给赵风添堵，看着他倒霉落魄，没想到这家伙的运气不错，因祸得福，让他在这里找到独栋独户的厂房。
还真有狗屎运。
“赵风，现在有不少人说你九邦离开大塘工业区，是我在背后使坏，其实大塘工业区的厂房，是管理处推荐给我，这事我真不知情，要是知道他们赶你走的，说什么我也不会租，你不会恨我吧？”
“当然不会”赵风有愤愤不满地说：“太子高风亮节，又是行业龙头，哪里会做这种生儿子没**的缺德事，都是那些卑鄙小人、王八蛋搞的鬼。”
太子那张白净的脸抽了抽，不过他很快就缓过来，一脸不在意地说：“过奖，对了，你不介意我到你的生产车间参观学习一下吧？”
赵风的嘴太毒，还喜欢含沙射影，太子决定不再惹他，还是怎么在合作或订单上，狠狠地赚上一笔。
逞口舌之利，只能得一时痛快，对事业没有一点帮助，骂人一万句不如给他捅一刀伤害更深，太子信奉胜者为王、败者为寇的信条，为求达到目的，向来是不择手段，不知当面或背后让人骂了多少次，对这些话都免疫了。
有情绪波动，但太子一直掌控得很好，并没有什么过激地表现。
显出他很不错的忍耐力和情商。
“不敢当，在金至尊面前，九邦简直就是还不会走路的孩子，还请太子多多指正。”赵风一脸谦虚地说。
202 还要脸不？
一间公司是否成熟，主要看两个方面，员工的素质和管理水平。
员工素质好，职业技能过硬，做出的货良品高，有利于提升货物的质量；管理水平高，可以优化资源配置，把整个公司的各种资源充分地利用起来，提高工作效率、减少损耗，大大增加生产效益。
员工素质高，管理水平低，会造成浪费；管理水平高，员工素质低，跟不上节奏，会造成内部矛盾，所以说两者缺一不可。
太子参观九邦的工作车间，心里暗暗吃惊，因为九邦具备了上面的两个条件，员工的素质和管理水平，和金至尊相比，只高不低。
员工做起首饰来，专心致致，做得又快又好，而各个部门的管理层，在各个环节方面衔接得很好。
一名员工从收发处拿货到qc检查、记录入库，一切都整整有条，里面还分了组，不同的人做不同的货，九邦还有一个很棒的管理系统，发出多少货、上交多少货、qc处检查多少货，有多少优品和不及格品，哪个员工做了多少货、哪名员工的优品率最高等等，在电脑上可以一浏无余。
对管理层来说，根本不用找有关负责人问哪个订单做了多少？某个订单还要多久完成？只要一看电脑，什么都一目了然，而管理层还可以根据进度，随时调整生产。
很明显，九邦有一个专门的管理软件，有一个很强大的工作库在支撑着。
在后世，这是很普遍的，只要购买一个类似“管家婆”的软件就行，在欧美等发达的国家，电脑系统化管理发展得更快，在这个时候，由于电脑的普及化不高，无论是在香港还是华夏，这还是很先进的管理模式。
不夸张地地说，现在的九邦，被赵风整合成一台机密的机器，只要一发动，整个九邦就会高速前进。
放眼整个花城，九邦已经走在同行的前列。
不仅管理模式先进，就是工作气氛也截然不同，就以金至尊为例，金至尊上班时间，不准聊天、严禁随意走动，就是下班哪个先走哪个后走也有规定，严肃得就像一座军营，而九邦恰恰相反，这里气氛很轻快，员工的表情很放松，有点像一个欢乐的夏令营一样。
难怪自己怎么封杀打击，九邦都像打不死的小强，现在看来，除了当日赵风有地金支撑，而九邦也不差。
除了管理方面，九邦也有一些不显眼的特别之处，例如公司设有茶水间，免费提供蒸馏水、饮料、零食等一些小福利，还设有休息室、发泄房等。
最让太子无语的是发泄房，里面放着一些沙袋、橡皮人，上面贴着一些管理人员的名字，就是赵风的名字也贴在上面，员工对哪个不爽，可以戴着拳套或拿下起木棍去打、去揍来发泄。
真不要脸面了？
这些对太子来说，有些不可思议？
在他理念中，做管理就要严肃，要让员工感到敬畏，这样才可很好的管理员工，可是赵风弄这么一出，到底是干什么？
跟着后面的陈家俊青筋都冒起了，因为他发现发泄室中，有一个放在角落里，快要被打散的橡皮人，上面郝然着“陈家俊”的字样，那是整个发泄室被打得最惨的橡皮人。
这是什么意思？自己就那么不招人喜欢？
打人不打脸，可是现在呢，不仅是脸，整个人都快被打散、打报废了，有这样埋汰人的吗？
太子也注意到，可是他只是稍稍楞了一下，很快就装着看不到，转身离开，陈家俊看到太子不替自己出头，犹豫一下，最后还是咬着牙、额冒青筋地离开。
算了，赵风的口才太好，太子在赵风身上吃了那么多哑巴亏，最后硬生生把怒气往肚子里咽，自己就更不用说，到时一吵起来，赵家说有人和他同名，让他不要对号入座，那时更尴尬。
还真别说，华夏人口超十亿，可是绝对大部分都是百家姓里的姓，姓相同的太多，面在取名时多是选那些吉祥如意的字，光是陈家俊知道的，同一个镇都有好几人叫陈家俊。
多一事不如少一事，犹豫一下，转身就走。
眼不见为净。
这次是上门踩场子，太子不会忘记这个目的，在参观的时候，一直找不到什么机会，这让他很郁闷，不过当他来到起版部时，终于让他找到了机会。
九邦偌大的起版部，只有一个叫黄海的起版师傅，这也是唯一拒绝十万现金和加薪三成的“傻冒”。
没错，是傻，这年头，君臣都没有了，哪门子还要求“愚忠”？
太子给陈家俊一个眼色，陈家俊马上就领会了主子的意思。
“赵老板，这里是。。。起版部？”陈家俊明知故问地问道。
赵风点点头说：“是啊，起版部。”
“怎么只有一个起版师傅，其它起版师傅呢？”
说这话的时候，陈家俊不仅怀有深深的恶意，语音还带有若有若无的幸灾乐祸，很简单，这里以刘春雨为首的起版师傅，是太子授意，自己亲自出马挖走的。
落井下石、在伤口上撒盐，这是陈家俊最喜欢做的事。
就是不易喜怒于色的太子，听到这话，嘴角也露出一丝胜利者的微笑。
如果说赵风把九邦整合成一台精密的机器，那自己就是一手把这台机器的传动齿轮给拆了，没有传动齿轮，机器再精密也是废铁一堆，太子感到，胜利的天秤已经向自己倾斜，主动权在自己手里。
听到陈家俊的话，赵风一脸苦色地说：“唉，说起来就伤心，也许是这小庙留不住那么多大神，他们都辞职跳槽了。”
狂，让你让狂、让你得瑟呀，太子和陈家俊眼里都出得意的神色。
前面赵风含沙射影、指桑骂槐，小嘴叭叭叭像挺小机枪，嘴下不饶人，现在看到自家起版部这惨状，这才认清事实，于是夹起尾巴。
明明知道人是太子和陈家俊挖走的，可是不敢骂、不敢讽刺了，改口说自己跳槽，估计是怕得罪自，谈不成合作吧？
现在才想起要夹起尾巴？
晚了！
太子有些“担心”地说：“那怎么办，赵风，你今时不同往日，收购了多宝集团的首饰项目，暂时订单方面不用愁，听说你还接了沙特的大订单，九邦应该很忙吧，可你起版部才一个人，这怎么行，就有三头六臂也赶不及啊。”
“是啊，为了这事，我可没少发愁，愁得头发都快白了”赵风一脸无奈地说。
陈家俊看到赵风发愁，乐得差点没笑出来，有点假惺惺地说：“赵老板，那你准备怎么办？要知道，不及时完成订单，那违约金可不是小数目。”
“是不小”赵风皱着眉说：“要是办砸了，估计就是卖了我也不够赔。”
说到这里，赵风一脸真诚地对太子说：“太子，你认识的人多，不知能不能介绍点起版师傅给我？”
介绍？
太子眼里都露出嘲讽的神色，年轻啊，真是太傻太天真了。
同行是冤家，自己招募赵风没成功后，一直对他打压、封杀，就是不想让他成长起来，以前不用想，现在成长起来，自己更没可能帮他。
求人求到死对头身上，看得出赵风是病急乱投医。
太子佯装有些为难地说：“赵风，不是说不帮你，要知道，起版师傅一直很抢手，好的早就让人签下，一般的你又看不上，不过你开口了，我就给你留意一下吧，不过你也不要抱太大希望。”
“谢谢太子，对了，不知要等多久呢”
“难说”太子慢吞吞地说：“快则一年半载，晚则三五年也说不定，我可不敢打包票。”
赵风也听出是敷衍的话，闻言焦急地说：“现在订单多，�
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